nơi mà họ đã bắt đầu thành công, cố gắng xây dựng lại nền
móng cho tổ chức. Và khi một người thực sự làm việc, anh ta không
cần chức vị. Chính công việc sẽ tôn vinh anh ta.
Bất kể ai, khi vào làm ở một nhà máy hay một văn phòng đều
thông qua các phòng tuyển dụng. Như tôi đã đề cập, chúng tôi
không thuê các chuyên gia, chúng tôi cũng không thuê những người
giàu kinh nghiệm hay vì bất kỳ vị trí nào thay vì tuyển những người
ở
vị trí thấp. Chúng tôi không tuyển một người qua những thành tựu
trước đó, nhưng cũng không từ chối người nào chỉ vì quá khứ của
anh ta. Tôi chưa gặp ai mà người đó hoàn toàn xấu cả. Luôn có điểm
tốt ở con người đó nếu anh ta có cơ hội thể hiện mình. Đó là lý do
chúng tôi không quan tâm đến lai lịch của người khác, chúng tôi
tuyển dụng anh ta chứ không tuyển dụng quá khứ của anh ta. Nếu
anh ta bị đi tù, chẳng có lý do gì để khẳng định anh ta sẽ lại vào tù
tiếp cả. Trái lại, tôi lại cho rằng nếu cho anh ta cơ hội, chắc chắn
anh ta sẽ nỗ lực hết sức để không phải vào tù lần nữa. Phòng tuyển
dụng của chúng tôi không ác cảm với một người chỉ vì những gì anh ta
đã làm trong quá khứ. Anh ta hoàn toàn có thể được chấp nhận một
cách bình đẳng dù anh ta từng ở Sing Sing
hay ở trường đại học
Havard và thậm chí chúng tôi cũng không đòi hỏi anh ta phải tốt
nghiệp ở trường nào. Tất cả những gì anh ta cần phải có là lòng
khát khao làm việc. Nếu một người không có tham vọng được làm
việc, chắc chắn anh ta sẽ không xin vào làm ở vị trí đó, bởi vì mọi
người đều hiểu rõ một người tại nhà máy của Ford phải thực sự làm
việc như thế nào.
Xin nhắc lại rằng, chúng tôi không quan tâm một người
đã từng làm gì trước khi làm cho chúng tôi. Nếu anh ta đã
từng vào học đại học, anh ta có thể vượt lên trước nhanh hơn người
khác, nhưng anh ta cũng phải bắt đầu công việc từ vị trí thấp và
chứng tỏ khả năng thực sự của anh ta. Tương lai của mỗi người phụ
