khủng hoảng lòng tự trọng: trải qua thử thách, chứng minh bản thân.
Chúng ta cần thêm sự tự tin để đối mặt với những thay đổi lớn mà không
run sợ.
--Eric Hoffer
Hiếm có thứ gì rõ ràng, có giới hạn trong một thời gian dài, công việc của
chúng ta là gì, đầu vào thế nào hoặc bao nhiêu là phù hợp để hoàn thành tốt
công việc. Chúng ta tiếp nhận một lượng lớn thông tin từ thế giới bên ngoài
và sản sinh ra một lượng tương đương những ý tưởng và cam kết với chính
mình hoặc với người khác từ thế giới nội tâm. Và chúng ta chưa được trang
bị tốt để hoàn thành những cam kết này.
Chỉ những mô hình cũ và thói quen thôi không đủ
Nền giáo dục chuẩn mực, mô hình quản lý thời gian truyền thống hay sự
thừa thãi công cụ tổ chức sẵn có như sổ tay kế hoạch cá nhân, phần mềm
Microsoft Outlook, phương tiện trợ giúp kỹ thuật số cá nhân cầm tay
(PDAs) cung cấp cho chúng ta phương tiện khả thi để đáp ứng những nhu
cầu mới. Nếu sử dụng bất kỳ một quy trình hay công cụ này, bạn sẽ nhận
thấy chúng không thể phù hợp với tốc độ, sự phức tạp và sự thay đổi những
yếu tố ưu tiên vốn có trong công việc bạn đang làm. Khả năng thành công,
thoải mái và chỉ đạo trong suốt khoảng thời gian đầy sáng tạo nhưng cũng
đầy lo âu này đòi hỏi những cách nghĩ và cách làm mới. Nhu cầu lớn về các
phương pháp, công nghệ và thói quen làm việc mới giúp chúng ta đạt đến
đỉnh cao.
Gió và sóng biển luôn luôn là bạn đồng hành với những người đi biển tài
năng.
--Edward Gibbon
Những phương pháp quản lý thời gian và tổ chức cá nhân truyền thống rất
hữu dụng trong thời đại của chúng ta. Chúng cung cấp nhiều kiến thức
