lời, những thông điệp bạn nhận được và những việc vặt bạn phải thực hiện,
những điều bạn muốn nói với sếp và người bạn đời. Bạn có lẽ sẽ có được
300-500 giờ của những điều phải làm này nếu bạn ngừng ngay lập tức và
không nhận nhiều thông tin từ bản thân hoặc từ người khác.
10.000 feet: dự án hiện tại. Tạo ra nhiều công việc mà bạn có hiện tại − từ
30-100 dự án trên bàn. Đây là kết quả tương đối ngắn hạn mà bạn muốn đạt
được như lắp đặt máy tính ở nhà, tổ chức một cuộc hội thảo bán hàng,
chuyển tới trụ sở mới và gặp nha sĩ.
20.000 feet: lĩnh vực chịu trách nhiệm. Bạn tạo ra hay chấp nhận hầu hết dự
án của mình bởi vì trách nhiệm của bạn, điều mà với hầu hết mọi người có
thể xác định rõ trong 10-15 nhóm. Đây là những lĩnh vực then chốt mà bạn
muốn đạt được kết quả và duy trì tiêu chuẩn. Ít nhất là công việc của bạn có
thể đòi hỏi sự cam kết tuyệt đối với những việc như lập kế hoạch chiến
lược, hỗ trợ quản trị, phát triển nhân viên, nghiên cứu thị trường, dịch vụ
khách hàng hoặc quản lý tài sản. Trong cuộc sống cá nhân, bạn cũng có
một số lượng tương đương công việc cần phải tập trung như: sức khỏe, gia
đình, tài chính, môi trường gia đình, tinh thần, giải trí… Lập danh sách và
xem xét lại những trách nhiệm này tạo ra một khung tổng thể để đánh giá
các dự án của bạn.
30.000 feet: Mục tiêu từ 1 đến 2 năm: Những gì bạn muốn trải nghiệm về
nhiều lĩnh vực khác nhau của đời sống và công việc từ 1 đến 2 năm kể từ
bây giờ sẽ tăng thêm. Thông thường, việc đáp ứng mục tiêu công việc đòi
hỏi tập trung hơn vào công việc, với những lĩnh vực cần chịu trách nhiệm
mới đang nổi lên. Theo quan điểm này, cũng có những công việc bạn muốn
hoàn thành hoặc thực hiện, những thứ có thể gia tăng tầm quan trọng cho
các khía cạnh hiển nhiên của cuộc sống.
40.000 feet: tầm nhìn từ 3 đến 5 năm. Đặt kế hoạch công việc từ 3 đến 5
năm sau tạo ra những suy nghĩ về các nhóm lớn hơn. Chiến lược tổ chức,
xu hướng môi trường, nghề nghiệp và sự chuyển đổi hoàn cảnh sống.
