tại sao họ không nên để bị xóa sổ. Cùng lúc đó, Bộ Y tế tuyên bố
rằng những người đình công đã tự sa thải họ; trong số những
người này, ai muốn được làm việc trở lại có thể xin vào làm việc
vào ngày hôm sau. Sự cứng rắn có phối hợp này làm cho những
người đình công hoang mang, 90% trong số họ xin làm việc lại.
Hai tháng sau đó, cả Nghiệp đoàn công nhân vệ sinh ăn lương
công nhật lẫn Liên đoàn của Suppiah bị xóa sổ.
Cuộc đình công này là một sự kiện mang tính bước ngoặt
trong lịch sử công nghiệp của Singapore. Cách thức mà chính
phủ đối phó với cuộc đình công đã giành được sự ủng hộ của
quần chúng; và đã tạo ra một sự thay đổi trong văn hóa nghiệp
đoàn, đó là từ hành động báng bổ luật pháp đến việc nhân
nhượng vì lẽ phải. Tôi có khả năng hướng dư luận đi xa hơn nữa.
Trong loạt bài phát biểu với các nghiệp đoàn, tôi đã chuẩn bị cho
các công nhân những thay đổi mà chúng tôi đã hoạch định cho
Luật Lao động. Chúng tôi cấm mọi cuộc đình công trong một số
ban ngành thiết yếu và sắp đặt cho từng ủy ban lập pháp có
nghiệp đoàn riêng.
Tại Hội nghị Đại biểu NTUC vào đầu năm 1968, tôi thuyết
phục họ rằng mối quan hệ Lao động giữa người sử dụng Lao
động và người làm công là quan trọng đối với sự sống còn của
chúng tôi hơn là việc tăng lương, và chúng tôi phải cùng nhau
đưa phong trào Lao động đi vào khuôn khổ tốt hơn bằng cách
thôi dùng những thông lệ có tính hạn chế và sự lạm dụng
những khoản trợ cấp thêm. Tôi tin họ là những nhà lãnh đạo có
khả năng tạo ra một phong trào Lao động mới có uy tín nhờ
những chính sách thực tiễn có lợi cho công nhân. Kể lại chi tiết,
những năm bỏ phí của chính quyền thuộc địa Anh vào việc làm
tê liệt những cuộc đình công của thợ thuyền đã dẫn đến việc
mất giá đồng bảng Anh vào năm 1967, tôi cảnh báo rằng: “Nếu
