được quăng vào một đại dương lớn trải dài từ miền Nam Trung
Quốc qua Malaysia đến Nam Ấn và Sri Lanka. Ngày nay, chúng
tôi đang câu trong một cái ao nhỏ và được ít cá lớn hơn.
Trong nhiều năm, tôi và các đồng sự cho rằng trong tiến
trình chính trị bình thường, những nhà hoạt động xã hội ở các
trường đại học, công đoàn và các đảng phái sẽ xuất hiện những
con người có thể gánh vác công việc của chúng tôi. Đến năm
1968, chúng tôi nhận ra điều này không diễn ra. Đội ngũ lãnh
đạo đầu tiên đã xuất hiện qua những sự kiện gian khổ của Thế
chiến thứ hai, sự chiếm đóng của Nhật Bản và sự nổi dậy của
cộng sản. Tính cách yếu đuối, nhút nhát và thiếu quyết đoán đã
bị loại trừ bởi tiến trình tự nhiên. Để tồn tại, họ phải chứng tỏ
được họ cao cơ hơn phe đối lập và nắm quyền. Chính niềm tin
đã đưa họ đến chỗ chống lại Anh (ý nói chính sách thuộc địa –
ND) và sau này là cộng sản và tổ chức cực đoan Malay của người
Malaya. Suốt các cuộc khủng hoảng lặp đi lặp lại, chúng tôi đã
tạo ra được những sợi dây liên kết gắn bó lâu bền giữa chúng tôi
với dân chúng và những sợi dây này ngày càng chắc chắn.
Nhiệm vụ cuối cùng của chúng tôi là tìm ra những người kế
nhiệm xứng đáng. Mao đã cố gắng giải quyết vấn đề tìm người
kế nhiệm xứng đáng bằng cách tạo ra cuộc Cách mạng Văn hóa
như là sự thay thế cho cuộc Vạn Lý Trường Chinh. Còn chúng tôi
thì không thể làm như Trung Quốc bằng cách tạo ra cuộc xâm
lược và chiếm đóng của người Nhật và cuộc đấu tranh giành độc
lập tiếp sau đó. Giải pháp của chúng tôi là tìm kiếm những con
người có phẩm chất tốt, có năng lực và động cơ đúng đắn, và hy
vọng rằng khi họ gặp phải những khủng hoảng không thể tránh
khỏi thì họ có khả năng lãnh đạo vượt qua thử thách.
Cuộc tổng tuyển cử năm 1968 là một bước ngoặt về mặt
chính trị với 18 ứng cử viên mới trong số 58 ứng cử viên. Chúng
