đốc đã tìm cách phân tán sự bất mãn đang tăng này bằng cách
cử ra một ủy ban đặc trách, do F.C. Benham, một nhà kinh tế nổi
tiếng, làm trưởng ban, để “khảo sát xem các bậc lương hiện nay
của các viên chức người bản xứ thường trú có phù hợp hay
không”. Sau ba ngày tham vấn, ủy ban này đồng ý với các
nghiệp đoàn rằng họ được quyền hưởng phụ cấp gia đình. Viên
thống đốc choáng váng. Điều này sẽ dẫn đến thâm hụt ngân
sách nghiêm trọng. Khi ông ta bác bỏ bản tường trình này, sáu
nghiệp đoàn liền đe dọa bãi công. Để ngăn ngừa bãi công, viên
thống đốc hứa sẽ giao vấn đề lại cho một ủy ban độc lập, do
Huân tước Edward Ritson phụ trách. Tháng 3/1953, Ritson đề
nghị bãi bỏ các phụ cấp gia đình cho nhân viên Anh phục vụ tại
thuộc địa.
Ủy ban hành động phối hợp đã làm rung rinh hệ thống
thuộc địa. Sau 10 tháng tiếp tục đàm phán, chính phủ đồng ý
một thang lương mới, tăng nhiều cho các cấp chức vụ lương cao
hơn là cho các viên chức bậc trung và bậc thấp. Như vậy chính
phủ thuộc địa đã không cho Keng Swee và Kenny giành được uy
tín chính trị đối với giới công chức cấp thấp mà họ hằng mong
muốn.
