tâm đối với Nam Phi, việc học tập của anh ở đất nước đó và bài
luận được đăng trên tạp chí khoa lịch sử.
Google nhận anh làm việc với vai trò nhân viên hợp đồng trong
nhóm điều hành nhân sự, thuộc phòng quan hệ nhân sự. Theo hợp
đồng, Hayes sẽ làm việc 6 tháng; không có hứa hẹn nào về vị trí
chính thức cho anh và những nhân viên hợp đồng như anh. Nhân
viên Google chính thức duy nhất trong nhóm anh là người quản lý.
Tuy nhiên, các nhân viên hợp đồng vẫn có thể tận hưởng một số
tiện nghi làm việc tại Google. Hayes cảm thấy chóng mặt với sự
thay đổi khi di chuyển từ nhà nghỉ đã ngừng hoạt động ở San Jose,
nơi từng là cơ sở của trường công đặc cách mà anh đã dạy, để đến
khuôn viên xa hoa của Google với nhà ăn, phòng tập thể dục, dịch
vụ giặt ủi và nhiều thứ xa xỉ khác.
Hayes may mắn vì đội mà anh được phân nhóm đang thực hiện một
dự án thú vị. Google đã nhận ra rằng, việc áp dụng những bài toán
hóc búa để sàng lọc ứng viên không phải công cụ đánh giá hiệu quả
và nó đã khuấy động rất nhiều chỉ trích cũng như cảm xúc tiêu cực
ở lực lượng lao động tài năng tương lai. Chết tiệt! Tôi không muốn
trả lời xem cần bao nhiêu quả bóng bàn mới lấp đầy một chiếc xe
buýt đâu. Công ty cũng đang tái xem xét cách sàng lọc các sinh viên
mới tốt nghiệp đại học, vốn chỉ hỏi về trường và điểm trung bình.
“Có hàng tá thứ tiêu cực,” Hayes nói, “và họ nhận ra rằng nhiều ứng
viên vượt trội có thể xuất thân từ nền tảng giáo dục khác hơn một
chút.” Nhóm của anh có trách nhiệm phát triển loạt câu hỏi mới cho
người phỏng vấn của Google, những câu hỏi có thể hé lộ rõ ràng
khả năng vượt trội của ứng viên trong công việc, Hayes nói, “bất kể
họ học Stanford hay đạt điểm tốt nghiệp trung bình 4.0 hay không”.
Nhóm của anh đã đưa ra các câu hỏi tương tự với những câu hỏi
mà các công ty tư vấn sử dụng, chẳng hạn như: Giả sử bạn định
mở một doanh nghiệp nhỏ ở một thị trấn mới. Bạn có thể lựa chọn
mở công ty cắt cỏ, cửa hàng sữa chua đông lạnh, hoặc tiệm làm
đẹp.
Hãy trình bày những cân nhắc và các vấn đề mà bạn sẽ tìm hiểu để
đạt được kết quả khả quan, và giải thích lý do.
