“Không, tôi đang theo học Toán và Kinh doanh tại một trường đại học địa
phương; tôi cần phải học những thứ này trước khi học cao học tại trường
mà tôi muốn – và tôi còn có một kỳ nữa thôi. Bây giờ, tôi đang kiếm tiền
cho kỳ học cuối của mình.”
Cô đã hiểu rõ quá trình theo đúng thứ tự: mục đích, mục tiêu và các ưu tiên.
• Cô đã đặt ra mục tiêu tổng quát: trở thành chủ doanh nghiệp trong vòng 5
năm.
• Cô đặt ra mục tiêu: học MBA tại một trường đại học.
• Tiếp theo, cô đặt ra các thứ tự ưu tiên: theo học các lớp dự bị để nâng cao
trình độ, đồng thời làm việc tại một nhà hàng để có đủ tiền theo học kỳ cuối
đại học.
Nếu bạn − cũng giống cô gái này − có những kỹ năng giúp đạt được các
mục tiêu cá nhân, bạn có thể chuyển những kỹ năng kia tới thử thách tiếp
theo tại nơi làm việc của mình. Lần đặt cược này có thể sẽ lớn hơn, kéo
theo nhiều người chơi hơn, nhưng bạn đã thể hiện rõ, một cách rất bản
năng, rằng cách để sắp xếp thang bậc từ mục đích tới mục tiêu và tới thứ tự
các ưu tiên.
MỤC ĐÍCH VÀ MỤC TIÊU TẠI NƠI LÀM VIỆC: CẤP TRÊN THIẾT
LẬP
Những mục tiêu tại nơi làm việc của bạn chủ yếu được thiết lập bởi cấp
quản lý của bạn, rồi sau đó truyền tới bạn thông qua trưởng phòng hoặc đốc
công. Thực chất, phần lớn các công ty lớn đều tuân theo một vài kiểu Quản
lý theo mục tiêu, được minh họa như sau:
