Người thứ ba (cũng từ miền Trung Tây nước Mỹ): Tôi được
thuyên chuyển đến Peori. Trước đây tôi chưa từng làm việc cho
Caterpillar. Song mỗi năm họ đều tổ chức một ngày gọi là “ngày hội
máy móc”. Tất cả các nhân viên của công ty cùng gia đình họ đều
đến các khu vực thử nghiệm và được chiêu đãi bia và bánh mỳ kẹp
thịt. Chủ đề của năm vừa qua là “Những chàng chăn bò và người da
đỏ”. Tất cả máy móc được khoác lên những bộ y phục và được đặt
tên. Rồi những cái máy đó lao vào cuộc tranh tài, ngốn ngấu các
sườn đồi và đất đai.
Viên chức thứ hai của GM phát biểu: Các bạn phải được tận mắt
nhìn thấy xí nghiệp ở South Gate. Viên giám đốc xí nghiệp thích
thú vỗ tay hoan nghênh. Khắp nơi trong xí nghiệp được treo tấm
biển khẩu hiệu “Hạ gục người Nhật”, hay đại loại như vậy… Họ thậm
chí còn cùng các ca sĩ trong ban nhạc Hell’s Angels hát bài “God
Bless America” (Chúa phù hộ nước Mỹ).
Như thế có phải các công ty Mỹ không cổ vũ hội hè? Bạn muốn
thêm bằng chứng? Khi còn ở trên tàu khu trục hạm của hải quân,
Bud Zumwalt đã học hỏi được cách tôn trọng con người, ông dành
phần lớn thời gian để làm một việc tưởng như rất bình thường, là
thay đổi tín hiệu điện tín gọi trên tàu. Ông nhận định tình hình trong
công văn gởi các lên cấp trên:
“Kể từ khi đảm nhiệm việc chỉ huy chiến hạm ISBELL, trong thời
gian gần đây, sĩ quan chỉ huy luôn quan tâm đến việc thiếu sôi
nổi trong liên lạc qua vô tuyến. Khi cùng đồng hành với những
chiến hạm có tên gọi mạnh mẽ như “QUẢ CẦU LỬA”, “RẮN
ĐỘC”, người ta phần nào lúng túng và không kiểm soát được chất
lượng của các thủy thủ trên chiếc tàu được gọi bằng cái tên không
được đẹp đẽ cho lắm “SAPWORTH”.
