cách làm việc ở nhà ở trên một nhà thuyền, rồi từ nhà
tôi ở London. Qua thời gian, tôi mời những người
khác đến làm việc tại nhà mình. Ngôi nhà đã gặp hỏa
hoạn và bị thiêu rụi vào năm 2001, nhưng tôi thích
nghĩ rằng môi trường kiểu gia đình đó giúp duy trì
hình ảnh thương hiệu trong lòng các nhân viên và tái
bảo đảm với họ rằng họ hoàn toàn có thể làm việc từ
nhà nếu đó là điều họ cần.
Nếu một nhân viên cần được đào tạo thêm mà
việc đào tạo đó buộc họ phải nghỉ làm lâu hơn, hãy
làm mọi việc bạn có thể để chắc chắn rằng họ được
tạo điều kiện, có lẽ là bằng cách xem xét các lựa
chọn làm việc bán thời gian. Phần lớn đều không thể
chấp nhận được việc nghỉ làm, nhưng ở khía cạnh
bạn có thể đưa ra cho nhân viên những lựa chọn khác
linh hoạt hơn. Ngoài ra, bạn còn có thể đưa ra quy
định “nghỉ hưu” theo giai đoạn, tức là cho phép các
nhân viên lớn tuổi làm việc ít dần nhưng vẫn tham
gia vào hoạt động của công ty để đào tạo thế hệ kế
cận.
Sau đợt đào tạo, bạn sẽ cần tìm cách giúp người
đó rèn giũa những kỹ năng mới. Tại Virgin, chúng tôi
