“Mặt đất dưới chân họ tách ra làm đôi, như há rộng miệng để nuốt
chửng họ vào trong lòng… Họ bị chôn vùi và sống trong nấm mộ
với tất cả những gì họ có; mặt đất đã đóng lại trên đầu và họ đã bỏ
mạng, đã bị tách ra khỏi cộng đồng.” (Num. 16:31-33)
Đó thực sự là một ví dụ minh họa cho đường lối quản lý theo
Thuyết X, một phiên bản của Kinh Cựu Ước. Lou Noto, Phó chủ tịch
Tập đoàn Exxo Corporation, nhận thấy công ty của mình cũng là nạn
nhân của nền văn hóa thích sự trừng phạt những ý tưởng sáng tạo và
có tính thử thách, dù là nhỏ nhất. Những mục tiêu được đặt ra thấp
một cách cố ý bởi vì người nào không hoàn thành mục tiêu chủ yếu
sẽ bị trừng phạt rất nặng nề: “Nếu bạn không thể đạt được mục
tiêu, đó sẽ là ngày tận thế của bạn”, Noto nói. “Chúng tôi muốn
động viên khuyến khích những ý tưởng táo bạo đúng đắn. Để làm
được điều đó, chúng tôi phải phá vỡ luật lệ hà khắc này, chính
điều luật này đã đề ra rằng nếu anh không thành công, chúng tôi
sẽ đưa anh ra đoạn đầu đài.”
Dù bạn có nghĩ gì về hình phạt dành cho Korah, Dathan và
Abiram, bạn cũng nên nhớ rằng ngay cả người lãnh đạo quyền uy
nhất cũng chẳng phải là Chúa Trời. Chúng ta là ai mà dám lặp lại
những hình phạt ác nghiệt đó? Những nhà lãnh đạo doanh nghiệp
ngày nay phải hết sức đắn đo về cách cư xử với những người bất
đồng quan điểm với họ hay với những người chống đối những trật
tự đã được thiết lập. Người “bị mặt đất nuốt chửng” hay bị đi đày
rất có thể lại chính là người có những ý tưởng có khả năng đưa được
cả tổ chức thoát khỏi đầm lầy.
Trong Kinh Thánh, một vài hậu quả tiêu cực nghiêm trọng nhất
thực ra lại dành cho chính những người lãnh đạo đã lạm dụng quyền
lực và đã không nhận ra hậu họa mà họ đã giáng xuống đầu những
người đi theo mình. “Khóc lóc và than vãn đi, hỡi kẻ dẫn đường; lăn
mình trong cát bụi, hỡi kẻ dẫn dắt đoàn người. Vì thời điểm thất bại
