ở
chỗ anh ta luôn quên rằng anh đã mong đợi làm việc cho sự tồn
tại của nhóm, và thái độ tự cho mình là trung tâm này... đến việc
ngăn chặn mục tiêu hợp tác lao động của anh là không có lợi.”
Mỗi người trong đội ngũ đều có chức năng quan trọng và riêng
biệt. Jesus đã lựa chọn các vị Tông đồ của mình dựa trên những kỹ
năng và những nền tảng hết sức khác biệt của họ (có những người
đánh cá, có người thu thuế). Romans 12 đã nói về con người với
‘‘những quà tặng (đặc sủng) khác nhau... ngôn sứ... phụng sự... dạy
bảo... động viên... lãnh đạo.’’
Ephesians 4:11 thì nói, ‘‘Và chính
Người (Christ) đã ban ơn cho kẻ này làm tông đồ… ngôn sứ… người
loan báo Tin Mừng… coi sóc và dạy dỗ…” Mỗi người trong đội ngũ có
“đặc sủng và nhiệm vụ phụng sự khác nhau nhưng có chung một tinh
thần.” Thông điệp quan trọng nhất từ Kinh Thánh là gì? Đó là dù
có vẻ ngoài nhỏ bé đến thế nào chăng nữa, không có bộ phận nào
của đội ngũ ít giá trị hơn các bộ phận khác.
Một thông điệp tương tự cũng được Gordon Bethune đưa ra khi
ông nỗ lực thổi sức sống mới vào hãng Hàng không Continental ốm
yếu. Ông không sử dụng một cơ thể hay một bức tường đá làm hình
mẫu của mình, cái ông dùng là một chiếc đồng hồ. Trong một cuộc
họp, ông đã bị một nhân viên thử thách, anh ta đã chất vấn ông tại
sao bộ phận nhận đặt vé lại có thể được nhận tiền thưởng cho việc
thực hiện chuyến bay đúng giờ, trong khi họ chẳng có chút tác động
nào đến sự đúng giờ của hệ thống vận hành bằng máy bay.
Bethune đã sưu tập đồng hồ, và hiểu rằng, giống như cơ thể
con người, chúng là “điều kì diệu của sự liên hợp… hàng trăm bộ
phận khớp với nhau… mỗi phần của chiếc đồng hồ thực hiện một
công việc… và khi bất cứ phần nào hỏng thì đều có thể làm hư hại
hay phá huỷ chức năng của cả chiếc đồng hồ. Thật không hay ho gì
nếu bạn thiếu đi kim chỉ giờ hay mặt đồng hồ, nhưng bạn cũng
