Khi mới xem qua thì có vẻ như người đứng đầu một hãng hàng
không lớn, vị huấn luyện viên bóng rổ thích nhai xì gà và một thánh
tông đồ với hai môn đệ trẻ tuổi của ông có rất ít điểm chung. Nhưng
tất cả họ đều nhận ra tầm quan trọng của việc lựa chọn được
những con người phù hợp cho đội ngũ
Sức mạnh của đội ngũ
Những con người hoạt động trong nhóm có thể đạt tới những
thành tựu đáng kinh ngạc mà khi là một cá nhân hay là một nhóm
những cá nhân, họ không bao giờ đạt được. Và có khác biệt lớn giữa
một đội ngũ và một tập hợp các cá nhân. Từ một nhóm, Noah đã tập
hợp thành một đội ngũ tuy có rất ít kinh nghiệm trong việc đóng tàu
nhưng lại có khả năng cống hiến cho nhau và cho mục đích chung
của họ. Moses đã rèn luyện một nhóm những người khốn khổ trước
đây từng là nô lệ trở thành một đội ngũ hùng mạnh (đương nhiên việc
trước đây những người nô lệ này đã từng được phân chia vào các bộ
lạc hay “những nhóm làm việc” có tác dụng rất lớn). Nehemiah đã
xây dựng bức tường cùng với đội ngũ. Joshua đã phá đổ những bức
tường cùng với những người đi theo ông. Còn Jesus đã biến một
nhóm nhỏ, hỗn tạp gồm những người đánh cá, người thu thuế và
dân lao động trở thành một đội ngũ có sứ mệnh cải đạo một nửa thế
giới này.
Người dân Do Thái cũng đã từng trải qua những thời kì tan rã,
không mục đích và vị kỷ. Đó là khoảng thời gian họ thoái hóa từ một
đội ngũ thành một nhóm người đơn thuần. Họ trở thành những
người tôn sùng thần thánh và không còn tôn trọng nhau cũng như
đối xử với nhau hợp luân thường đạo lý. Giống như “con chiên lầm
đường lạc lối”, hơn cả việc trở nên không thống nhất trong mục
tiêu chung, họ biến thành “những người đi theo con đường riêng
mình”. (Isa. 56:3)
