How to Get Rich (without getting lucky)
50
thân. Còn nếu không phân chia rõ ràng nhiệm vụ, ta sẽ gặp trường hợp "Cha
chung không ai khóc", trong kinh doanh thì chỉ có ta, những người chịu hết rủi ro
khi khởi nghiệp là "khóc" mà thôi
19.4 People who can fail in public have a lot of power -
Những ai sẵn sàng chịu trách nhiệm trước xã hội nắm
giữ rất nhiều quyền lực.
Việc chịu trách nhiệm rõ ràng rất quan trọng. Không dám đứng ra chịu trách nhiệm
thì không có người ủng hộ, cũng không thể xây dựng được danh tiếng hay thứ gì.
Nếu bạn mạo hiểm, dám chịu nguy cơ thất bại có thể diễn ra. Nếu bạn sẵn sàng
chịu nhục vì hành động và quyết định của mình. Nếu bạn sẵn sàng chịu thất bại
với cái tên của mình. Thì danh tiếng mới được tạo dựng.
Đúng là những điều trên nghe đáng sợ. Nhưng đây là xã hội hiện đại. Bạn chấp
nhận vay thì bạn trả nợ, hay nhà đầu tư cũng chả có ai đòi lại vốn cho đầu tư MẠO
HIỂM bao giờ.
Ví dụ như chính tôi đây. Trước đây tôi chỉ nổi trọng cộng đồng Angel Inverstor,
nhưng bắt đầu từ 2014, 2015 tôi bắt đầu đưa triết học, tâm lý học vào thương hiệu
cá nhân của mình. Dĩ nhiên người ta bắt đầu xì xào ngay, đặc biệt hơn nữa hai lĩnh
vực tôi vừa nêu rất chuyên sâu. Lỗi sai sẽ bị chỉ trích một cách nghiêm trọng,
nhưng rồi mọi chuyện cũng đâu vào đó. Quan trọng là bạn phải dám chưng cái tên
của bạn ra cùng với những gì bạn nói, bạn làm, thứ bạn đang kinh doanh. Hãy cộp
tên của bạn lên mọi thứ bạn đang dồn tâm huyết vào. Đúng là nguy cơ thất bại là
có, nhưng nếu thành công bạn sẽ ăn hết.
20 Take accountability to earn equity - Chịu
trách nhiệm để nhận lại cổ phần
Trách nhiệm của bạn càng cao thì việc thay thế bạn là rất khó, và có khi bạn sẽ có
được một phần của doanh nghiệp
20.1 Accountability is how you’re going to get equity
Trách nhiệm là một thứ rất quan trọng vì như đã nói đó là cách để bạn có đòn bẩy,
đó cũng là cách bạn phải làm để tạo ra sự tín nhiệm, là cách bạn có cổ phần cũng
là cách bạn có được một phần của doanh nghiệp.
Sẽ có lúc bạn muốn thương lượng lại với công ty về giá trị mà bạn nhận được, khi
mà công ty so sánh giữa việc đền bù cho bạn về những công hiến của bạn và tổn
thất mà công ty phải gánh chịu khi bạn ra đi. Quyết định này sẽ phụ thuộc vào
