How to Get Rich (without getting lucky)
51
việc bạn có quan trọng với công ty hay không. Nếu tránh nhiệm bạn phải gánh vác
trong công ty là đáng kể, họ sẽ không bao giờ muốn thay thế bạn bởi người khác
và để giữ bạn lại và giúp bạn có thêm động lực làm việc, quyết định đưa ra thường
là công ty sẽ trao lại cho bạn 1 phần cổ phần của công ty.
20.2 Taking accountability is like taking equity in all
your work -
Cổ phần, bản thân nó đã là một ví dụ rất tốt vì cổ phần là một công cụ được xây
dựng trên rủi ro. Cổ phần nghĩa là công ty sẽ trả bạn phần tiền mà công ty còn sau
khi trừ đi hết các chi phí, nói dễ hiểu là bạn sẽ là người nhận tiền cuối cùng sau khi
các nhân viên, nhà thầu, ... nhận được lương và chi phí của họ.
Hãy nhìn cơ cấu của một công ty thì nhân viên phải được trả đầu tiên qua hình
thức tiền lương. Luật định đã thế, nợ lương là vào tù và thậm chí giả sử bạn phá
sản thì bạn cũng phải trả cho hết lương đang nợ người lao động. Người lao động là
người được pháp luật ưu ái bảo vệ nhất, nhưng số tiền họ nhận lại thường là không
nhiều.
Người tiếp theo được nhận tiền là chủ nợ. Thường họ sẽ nhận được một khoảng cố
định theo từng quý hay theo từng năm. Từ 100 đồng cho mượn ban đầu họ có thể
lời 5, 10, 15 hay thậm chí 3040 % nhưng cũng giới hạn ở 1 mức nào đó thôi.
Cuối cùng là những người có vốn chủ sở hữu là người có khả năng nhận lời nhiều
nhất, họ sẽ nhận những gì còn lại sau khi đã trả lương và chi phí cho chủ nợ. Nếu
công ty làm ăn không tốt lắm và số tiền họ làm ra chỉ vừa đủ trả lương và nợ thì
gần như người cổ đông không nhận được gì.
Cổ đông phải chịu nhiều rủi ro hơn so với nhân viên và chủ nợ, tuy nhiên vì vậy nên
khả năng gia tăng lợi ích của họ là gần như không giới hạn. Hãy áp dụng suy nghĩ
này cho bất kỳ việc nào bạn làm, hãy chịu trách nhiệm cho những quyết định và
hành động của bạn. Hãy kỷ luật bản thân để gánh vác phần tránh nhiệm mà vì nó
bạn sẽ phải chịu nhiều rủi ro lớn hơn nhưng giá trị lợi ích mà bạn có thể nhận lại là
lớn đến thể không thể lường.
Hãy nhớ là trong xã hội văn minh, những nguy cơ không quá đáng sợ. Đặc biệt ở
những nước phát triển thì khi đăng kí phá sản cũng đồng nghĩa với việc nợ đó đã
tiêu tan theo công ty. Kinh nghiệm cá nhân khi làm việc ở thung lũng Sillicon của
tôi là: "Người ta sẽ tha thứ cho những thất bại chừng nào mà bạn còn thành thực
về nó, đồng thời thể hiện được nổ lực và sự nhất quán trong đạo đức và hành
động.
Tóm lại, tôi khuyến khích việc chịu trách nhiệm và sẵn sàng thất bại.
