được không khó. Điều khó là phát triển sự chính xác công nghiệp, chú ý đến chi
tiết và trên tất cả, tinh thần kỷ luật – mỗi người làm việc theo một chuẩn mực
chính xác tương tự – để có thể biến quan niệm về bộ phận rời thay thế cho nhau
được thành thực tiễn hiện thực.
Sự phát triển các bộ phận rời thay thế cho nhau được lẽ ra đã xuất hiện ở Anh
quốc, nơi có tất cả những ưu thế. Nước Anh giàu có hơn nước Mỹ rất nhiều. Quy
trình công nghiệp của Anh lại chính xác hơn. Nước Anh có những nhà thủ công
giỏi hơn. Lẽ ra, sẽ dễ dàng hơn nhiều ở Anh để tổ chức mọi người làm việc theo
một chuẩn mực chính xác tương tự. Nhưng điều đó đã không xảy ra. Trật tự
thành công cũ, cho đến lúc đó là nền kinh tế lớn nhất thế giới, đã không cho phép
cách nhìn mới vào vấn đề. Bàn tay nặng nề của lịch sử và sự thành công đã triệt
tiêu các cách tiếp cận mới.
Để trở thành người lãnh đạo kinh tế thế giới, tạo nên những cuộc đột phá công
nghệ – giai đoạn 3 của phát triển kinh tế đòi hỏi một sự tái cân đối xa hơn giữa
trật tự và hỗn loạn. Một cái nhìn hoàn toàn mới về các vấn đề cần phải được phát
triển, tuy nhiên cách làm cũ đã chứng minh nó là cách làm thành công nhất của
thế giới.
Thông thường, cách mạng xuất hiện do sự bất mãn. Một nước nghèo bị một
mẫu quốc chiếm đóng làm thuộc địa bất mãn với cái trật tự hiện hữu, và sự bất
mãn đó trở thành động lực cho một cuộc cách mạng chính trị. Nhưng trong giai
đoạn 3 của phát triển, những cuộc cách mạng phải xuất hiện ngay tại những nước
giàu nhất và thành công nhất. Các thành viên của những xã hội này không thể bất
mãn với hệ thống hiện hữu bởi vì nó đã tự chứng minh là hệ thống tốt nhất thế
giới.
Những người muốn tiến vào trong nhóm những quốc gia hay công ty sáng tạo
hàng đầu thường nói về việc tạo nên một cách hữu ý khoảng trống cho các cuộc
cách mạng – trở thành những nơi chốn và nguồn tài nguyên cho những người có
ý tưởng lớn. Nhưng điều này không bao giờ xảy ra. Cách mạng không thể được
tổ chức từ trên xuống bởi những người đang vận hành hệ thống cũ. Cách mạng
luôn luôn gây sợ hãi cho những ai có quyền lợi ổn định. Những người ở đỉnh cao
của bất cứ hệ thống thành công nào, dù là chính trị hay công nghiệp, đều có
quyền lợi ổn định.
