phiệt số 1 Hàn Quốc đã được tạo nên bởi chính triết lý kinh doanh “nhân tài
là số 1”.
Dân gian có câu “Nước nổi, thuyền lên”. Nước lên thì sóng lớn, sóng lớn
thì hiểm nguy nhiều, nhưng đổi lại thuyền cũng nhờ đó mà được đẩy lên
cao. Ngay cả trái hồng chát, nếu biết phơi đúng cách thì cũng thành hồng
ngọt. Tuy nhiên, nếu nóng vội và thiếu tận tâm thì không cách nào có thể
biến hồng chát xít trở nên ngon ngọt. Bởi vậy, chỉ có cách không ngừng nỗ
lực mới có thể tạo ra những trái hồng thơm ngọt.”
Điều mà Lee Kun Hee muốn gửi gắm ở đây là, thời gian cùng những nỗ lực
không biết mệt mỏi chính là quá trình để tìm kiếm nhân tài, đào tạo họ một
cách kỹ lưỡng để bồi dưỡng nên những nhân tài còn xuất chúng hơn bội
phần. Câu “Nước nổi, thuyền lên” có thể được phân tích như sau: nhằm duy
trì sự trường tồn và phát triển của một doanh nghiệp, cần phải có thật nhiều
những con người tài giỏi, thật sự có năng lực để gìn giữ và điều hành bộ
máy doanh nghiệp.
Cũng có nghĩa là, càng có nhiều nhân tài, năng lực của những nhân tài đó
càng cao thì con thuyền doanh nghiệp càng được đẩy lên cao hơn, vượt
sóng lướt đi xa hơn.
Lee Kun Hee không những thừa hưởng mà còn nâng triết lý kinh doanh của
cha mình lên một tầm cao mới. Dưới bàn tay tài hoa của vị đương kim chủ
tịch này, triết lý kinh doanh trọng dụng người tài – “nhân tài là số 1” của
chủ tịch Lee Byung Chul đã thực sự thăng hoa.
Và niềm tin này đã khiến Lee Kun Hee dồn nhiều tâm huyết cho công cuộc
thúc đẩy chính sách “người tài” và “nhân tài cốt lõi”.
“Hãy nhiệt tình hoan nghênh những nhân tài cốt lõi xứng đáng được hưởng
thù lao cao gấp hai, ba lần so với giám đốc của họ.”
