đơn giản nhưng vô cùng quan trọng mà Lee Kun Hee đã nằm lòng, đó là
việc tìm kiếm nhân tài chính là chìa khóa thành công của doanh nghiệp. Và
thật ngạc nhiên khi ông đã không ngừng nghỉ phút giây nào, trực tiếp bắt
tay vào thực hiện sự nghiệp bằng chính vốn hiểu biết của bản thân.
Trong buổi họp báo với tờ Nhật báo DongA vào năm 2003, khi đưa ra
Tuyên bố kinh doanh mới lần thứ hai, Lee Kun Hee đã đề cập đến khái
niệm kinh doanh nhân tài, đồng thời cũng khẳng định một quốc gia hay một
doanh nghiệp sở hữu nhiều nhân tài nhất định sẽ chiến thắng.
“Trong thời đại chiến tranh trí não, khi mà vũ khí của chúng ta là cái đầu
chứ không phải đao kiếm, thì những nhân tài vượt trội và sáng tạo sẽ chi
phối sức cạnh tranh của quốc gia. Tôi tâm niệm rằng một quốc gia hay một
doanh nghiệp sở hữu được nhiều nhân tài nhất định sẽ chiến thắng trong
bất kỳ cuộc cạnh tranh nào.”
Như vậy, người dành niềm tin sắt đá cho sức cạnh tranh được sinh ra bởi
nhân tài của quốc gia và doanh nghiệp hẳn sẽ quyết liệt hơn bất cứ ai trong
công cuộc tìm kiếm nhân tài. Thể theo tâm niệm này, doanh nghiệp, quốc
gia đều ở con người, nên sự nghiệp tìm kiếm và nuôi dưỡng nhân tài, dù
nhìn nhận từ góc độ nào cũng đều là một khoản đầu tư vô cùng có lợi.
Năm ADN thành công của Samsung bao gồm: nhân tài là số 1, dẫn đầu xu
thế, ý chí mãnh liệt, kinh doanh đúng hướng, mưu cầu tương sinh. Trong
đó, giá trị cốt lõi của “chính sách nhân tài là số 1” chính là giá trị làm xuất
hiện niềm tin về nhân tài của Samsung. Lee Kun Hee tin rằng, mỗi con
người đều có những khả năng riêng và đều là những nhân tài xuất sắc còn
ẩn chứa nhiều năng lực tiềm ẩn. Và họ chính là nguồn động lực xoay
chuyển thế giới. Điều này cũng có nghĩa, “doanh nghiệp là con người” hoàn
toàn có thể coi là giá trị cốt lõi, là kim chỉ nam đối với doanh nghiệp.
Không ít giai thoại cho thấy niềm tin và triết lý vượt trội mà Lee Kun Hee
dành trọn cho sự nghiệp tìm kiếm và bồi dưỡng nhân tài.
