thể vượt qua các doanh nghiệp Nhật Bản để vươn lên trở thành doanh
nghiệp hàng đầu thế giới chính là “85 nghìn con người Samsung được tôi
luyện với chế độ rèn luyện chẳng khác nào chương trình tập luyện tập trung
cao độ, bài bản của các vận động viên trước thềm thi đấu Olympic.”
Rốt cuộc Samsung đã giành chiến thắng hoàn toàn thuyết phục trước các
đối thủ Nhật Bản trong công cuộc tìm kiếm nhân tài. Và kết quả này vẫn
được duy trì cho đến nay. Lee Kun Hee đã sớm nhận ra sự biến động lớn
trong tương lai sẽ không bảo đảm sự tăng trưởng và thành công cho bất cứ
một dự án và hệ thống nào, nhưng bộ não tài năng của những nhân tài được
đào tạo tốt chính là sức cạnh tranh to lớn nhất, có thể đón nhận và khắc
phục tất cả những thử thách.
Đây cũng lý do để người viết khẳng định rằng Samsung là doanh nghiệp đã
hiện thực hóa một cách hoàn hảo nhất nhận định “Doanh nghiệp nuôi
dưỡng con người và con người là nguồn sống của doanh nghiệp”.
Nếu tìm hiểu về thời niên thiếu của Lee Kun Hee, ta có thể phát hiện thêm
một điều khá đặt biệt và thú vị về ông. Đó là, khác với bạn bè cùng trang
lứa, môn học mà Lee Kun Hee học tập chăm chỉ nhất lại là môn “Khoa học
con người”.
Lee Kun Hee được gửi sang học tập tại Nhật Bản từ năm lớp 5 bậc tiểu học
theo chủ trương học tập những nước phát triển của cha ông. Hình dung một
cậu bé phải xa gia đình, sống và học tập ở nước ngoài ta càng nể phục thời
thơ ấu tự lập của Lee Kun Hee. Ở tuổi ấy, trong khi những bạn cùng trang
lứa vẫn còn được cưng nựng trong vòng tay của cha mẹ thì ông đã sống một
mình ở một đất nước hoàn toàn xa lạ.
Lee Kun Hee tự tìm tòi kế sách để vượt qua và để vơi bớt sự cô độc, nỗi cô
đơn. Cuối cùng, ông khắc phục hoàn cảnh bằng cách trò chuyện với chú
chó, tháo rời các loại máy móc, xem hơn 1.000 bộ phim và luyện tập tư duy
