Nhân tài mà Lee Kun Hee cất công kiếm tìm phải là những con người dám
thách thức và không sợ thất bại. Bởi vậy, hằng ngày hằng giờ, ông vẫn
thường nhắc nhở nhân viên cấp dưới của mình đừng lo sợ thất bại mà phải
dám thử, dám làm.
“Tôi vẫn thường khuyến khích nhân viên của mình đừng lo sợ thất bại và
hãy chủ động thực hiện các ý tưởng của họ. Bởi tôi cho rằng, trong kinh
doanh, không có tài sản nào quý giá hơn những thất bại mà ta từng vấp
phải.”
Công cuộc đổi mới nhận thức con người của Lee Kun Hee đã bắt đầu từ
việc hình thành trong mỗi nhân viên sự táo báo để mạnh mẽ dẹp bỏ nỗi ám
ảnh về thất bại, thay vào đó là dám thách thức thất bại. Và từ sau khi trở
thành chủ tịch Tập đoàn Samsung cho tới nay, tinh thần đổi mới nhận thức
của ông vẫn chưa phút giây nào ngưng nghỉ. Tinh thần đó tiếp tục được Lee
Kun Hee đề cao trong bài phát biểu chúc mừng năm mới 2012.
“Tương lai của Samsung phụ thuộc vào những dự án mới - sản phẩm mới -
công nghệ mới. Thất bại là một đặc quyền đối với mỗi người Samsung và
cũng là mục tiêu mà chúng ta cần phải thách thức, thách thức hơn nữa.”
Bởi vậy, những sai lầm giống nhau lặp đi lặp lại vô lý cần phải xử lý triệt để
và nghiêm khắc. Tức là, chúng ta luôn luôn hoan nghênh những thất bại có
lý do, những thất bại bất khả kháng khi đối mặt với các vấn đề khó khăn mà
sai lầm là điều không thể tránh khỏi.
Với tinh thần này, nhân viên Samsung từ trên xuống dưới ai nấy đều tìm
thấy hứng thú trước những nhiệm vụ khó khăn vất vả hơn là những công
việc dễ dàng và nhàn hạ. Không những vậy, khi tự giác tham gia vào các
nhiệm vụ khó khăn, họ tìm thấy và phát huy một cách hiệu quả những năng
lực niềm ẩn và nguồn năng lượng mới của bản thân – những thứ mà trước
đây chính họ cũng không hay biết. Trên hết, họ dần dần tích lũy được
những kinh nghiệm quý báu, và những kinh nghiệm đó sẽ trở thành nền
