đã từng giao dịch với các cá nhân cấp cao của công ty mục tiêu - để đánh giá
chất lượng của các cá nhân này, đồng thời xác định xem họ có đáng tin cậy
không trong các giao dịch và các hoạt động kinh doanh có quy mô lớn hơn;
và mục đích cuối cùng là xác định xem có nên giữ lại hay sa thải họ trong
quá trình mua lại công ty mục tiêu.
Với sự thay đổi chóng mặt của các thị trường tài chính từ năm 2001, các
công ty ngày càng có xu hướng sử dụng các công ty điều tra doanh nghiệp
và coi đó là một phần tự động trong quá trình giao dịch; chí ít họ làm thế
cũng là để trấn an các cổ đông rằng họ đã thực hiện những bước kiểm tra
cần thiết trước khi bắt tay vào một giao dịch. Tuy một số công ty vẫn tỏ ra
ngần ngại khi phải bỏ tiền ra để thuê các công ty điều tra như Knoll, Control
Risks and Risk Advisory Group (vì sợ rằng công ty mục tiêu sẽ có những
phản ứng tiêu cực khi bị điều tra), nhưng quá trình thẩm định chi tiết “ngoài
lề” này - trong đó bao gồm việc điều tra kỹ lưỡng về các lãnh đạo công ty
cũng như các hoạt động trong quá khứ của họ - ngày càng trở nên cần thiết.
Dĩ nhiên là công ty mua có thể giữ bí mật về việc họ sử dụng các công ty
điều tra. Công ty mua cần phải thể hiện rằng họ đã đào sâu tìm hiểu về công
ty mục tiêu cùng các lãnh đạo trong công ty đó; nội dung điều tra có thể là
kiểm chứng các hồ sơ kinh doanh, phát hiện các tiền án tiền sử hoặc điều tra
về những vấn đề liên quan đến cá nhân như sử dụng ma tuý trái phép. Nói
một cách ngắn gọn, vai trò chủ yếu của thẩm định chi tiết ban lãnh đạo này
là tìm hiểu những thông tin chưa được tiết lộ. Trong nhiều trường hợp, quá
trình này bao gồm cả việc nghiên cứu đời tư của các lãnh đạo cấp cao trong
công ty.
Nhưng cho dù những nguồn thông tin này luôn hiện hữu thì trên thực tế,
nhiều công ty vẫn tỏ ra khá chủ quan và không cho rằng việc điều tra đối với
ban lãnh đạo công ty mục tiêu là cần thiết. Một quỹ cổ phần riêng có quy mô
trung bình mới được phỏng vấn gần đây nói rằng các lãnh đạo của họ tin
tưởng rằng họ hoàn toàn có khả năng tự thực hiện quá trình thẩm định chi
tiết này chỉ qua một cuộc gặp gỡ trực tiếp; họ có thể đánh giá ban lãnh đạo
của công ty mục tiêu dựa vào những quan sát của mình khi tiếp xúc với họ.
