ngay bây giờ!
Một lần nữa đi ngang qua bàn của nữ nhân viên mặc áo xám, Hải nhìn
thẳng vào cô ta. Bỗng dưng, cảm giác tự tin dâng lên trong anh. Linh cảm
mách bảo rằng cản trở khó khăn nhất của cuộc phỏng vấn đã ở lại phía sau.
Hải biết, anh vừa nói chuyện với người có quyền lực. Ông ta sẽ quyết định
có chọn anh hay không. Việc đặc cách cho anh đi tiếp chứng tỏ vị trưởng
phòng kinh doanh không đặt nặng sơ xuất cũng như chẳng hề ác cảm với
lỗi lầm anh phạm phải. Tiếp xúc ban đầu trong tình huống đặc biệt, nhưng
nhờ thế, anh đã trót lọt đi qua cửa ải.
Anh bước vào một phòng làm việc được kê dọn lại thành một phòng thi.
Khoảng hai chục ứng viên đang chăm chú vào những trang giấy. Hải chọn
chỗ trống cuối phòng. Nữ nhân viên đeo kính đưa anh tờ giấy đề thi, cười
khẩy. Tất cả nội dung đề thi trắc nghiệm lẫn tự luận đều bằng tiếng Anh.
Hải thở ra nhẹ nhõm.Quá trình đầu tư học Anh ngữ suốt thời gian qua hoàn
toàn không uổng phí chút nào. Anh đánh dấu mau lẹ phần trắc nghiệm, dồn
thời gian cho bài viết. Tất cả vốn liếng kiến thức về tiếp thị và kinh doanh
bán hàng học được ở trường cũng như đọc qua sách báo được anh áp dụng
vào bài. Càng triển khai vấn đề, anh càng hứng thú. Phương án anh sử dụng
để thay đổi chiến lược tiếp thị một nhãn hàng nước tấy rửa mà bài thi đưa
ra không quá phức tạp, nhưng anh tin rằng người ta sẽ nhìn thấy bên trong
sự giản dị của kế hoạch ấy, là các giải pháp bám sát thực tế, rất dễ thực
hiện. Khi anh buông bút, đồng hồ chỉ đúng 12 giờ trưa. Một vài ứng viên
sử dụng từ điển điện tử, vẻ mặt căng thẳng. Nữ nhân viên đi qua các dãy
bàn thu bài làm. Dừng trước Hải, cô ta nhíu mày:
-Làm được hết chứ, anh chàng bê bối?
-Hy vọng sớm trở thành đồng nghiệp của chị nay mai! – Hải cười tươi.
-Anh mừng hơi sớm đó. Chỉ nên lên giọng khi đã chắc chắn trăm phần
trăm!
Trưởng phòng kinh doanh thông báo sau khi có kết quả chấm điểm, sẽ liên
lạc qua điện thoại với các ứng viên tiếp tục vòng phỏng vấn. Chỉ có năm
người được gọi điện hẹn gặp chiều nay mà thôi. Hải không khỏi băn khoăn.
Lẽ nào chỉ một chân trợ lý bán hàng mà phải tuyển dụng gắt gao đến thế ư?