các xung đột nội bộ, tạo không gian an toàn và không chính thức để các
thành viên ở tầng lớp giữa của hai phía tham gia giải quyết vấn đề và xúc
tiến đàm phán
Nói cách khác, hòa bình được thiết lập từ tầng lớp giữa và dưới cùng của
xã hội, chứ không phải từ tầng lớp cao. Ví dụ, các người lãnh đạo tầng lớp
nhân dân đã giúp đưa ra giải pháp bền vững cho cuộc tranh chấp biên giới
giữa Peru và Ecuado năm 1998. Bộ luật đó ra đời sau một buổi hội thảo tại
trường Đại học Maryland mang tên “Ecuado và Peru: Hướng tới một sáng
kiến giải pháp có tính dân chủ và hợp tác”.
Hội thảo đầu tiên diễn ra vào năm 1997. Hai mươi thành viên đại diện
cho các sắc dân của Ecuado và Peru lập nên nhóm Grupo Maryland, và họ
cùng nhau tìm ra giải pháp chung cho cuộc xung đột vũ trang. Nhóm bao
gồm các học giả, doanh nhân, nhà giáo dục, nhà báo, nhà bảo vệ môi
trường với những điểm chung về nghề nghiệp, giới tính, tuổi tác, địa vị xã
hội
Groupo Maryland chỉ ra rằng để sự thu phục được bền vững, không nên
quá tập trung vào những người lãnh đạo ở trên cao. Họ có những mục tiêu
riêng của họ: tiền bạc, quyền lực, hình ảnh cá nhân - họ không phải là đại
diện cho nguyện vọng và nhu cầu của tập thể. Các tầng lớp ở giữa và dưới
thấp trong cộng đồng cũng rất quan trọng - suy cho cùng, họ mới chính là
những người nhúng tay vào việc.
Sử dụng các giá trị cốt lõi
Tôi mệt mỏi phải nghe nói đến tiền, tiền, tiền, tiền, tiền, tôi chỉ muốn chơi
game, uống Pepsi, mặc đồ Reebok.
- Shaquille O’Neal
Rất nhiều người cho rằng tiền bạc là động lực lớn nhất để làm việc, và
điều đó không đúng. Ví dụ, hãy nghĩ về những tình nguyện viên, những
người đã bỏ biết bao nhiêu giờ công để đóng góp cho các công ty, các tổ
chức phi lợi nhuận.
