MÊ HOẶC - Trang 24

Ta có đang buộc người khác làm việc mà ta không muốn làm?
Việc gì nếu ta không muốn làm thì đừng bắt người khác làm. Bắt
người khác làm việc ta không muốn làm chính là dùng thủ đoạn hay
áp đặt, không phải là mê hoặc, và sẽ không hiệu quả về lâu dài.
Ta có mâu thuẫn về quyền lợi không? Sự mê hoặc sẽ bền lâu nếu
quyền lợi của ta phù hợp với quyền lợi của người khác. Mối liên kết
này làm cho việc mê hoặc hợp với luân thường đạo lý và thú vị hơn.
Nếu quyền lợi của ta không phù hợp, thì ta nên thay đổi quyền lợi của
mình, hoặc xem lại thị trường ta muốn tham gia.
Ta có che giấu mâu thuẫn về quyền lợi không? Ngay cả khi cho
rằng quyền lợi của ta là thỏa đáng, ta cũng nên công khai quyền lợi
của mình trong vai trò nhân viên, cổ đông hay vị thế nào khác. Không
có gì gọi là công khai thái quá.
Ta có đang chơi trò “lời nói dối cao quý”? Sẽ có lúc ranh giới bị
phai mờ khi quyền lợi quá lớn lấn át những nguy cơ tiềm ẩn. Tuy
nhiên, không có lời nói dối nào là cao quý. Ở đây chỉ có dối trá hay sự
thực - không có gì ở giữa.
Ta có đang mê hoặc người cả tin? Chiêu dụ người khờ khạo hoặc cả
tin - những người không có khả năng nhận thức được sự thật hoặc
những gì là tốt nhất cho họ - là hành vi vô đạo đức. Lừa gạt người cả
tin rất dễ và điều này xảy ra hằng ngày, nhưng đừng nhầm lẫn trò lừa
gạt này là một thành công. Ngoài ra, chiêu dụ được người cả tin không
giúp ta cải thiện được kỹ năng gì cả. Thay vào đó, ta sẽ có cảm giác
sai lệch về năng lực bản thân và có thể biến thành kẻ xấu.

Nếu bạn trả lời có với bất kỳ câu hỏi nào trên đây thì bạn là một người

mê hoặc phi đạo đức. Nỗ lực của bạn có thể hiệu quả trong một thời gian
ngắn, nhưng bạn sẽ gây thêm nhiều nghiệp chướng cho bản thân. Hãy tìm
hiểu cuốn sách này để thay đổi phương cách cuốn hút của bạn và tránh xa
những điều xấu.

Về các ví dụ và cách sử dụng cuốn sách này

Liên Kết Chia Sẽ

** Đây là liên kết chia sẻ bới cộng đồng người dùng, chúng tôi không chịu trách nhiệm gì về nội dung của các thông tin này. Nếu có liên kết nào không phù hợp xin hãy báo cho admin.