triệu đô là điều hợp lý – ít nhất là với họ. Amanda Martin, một nhân viên
điều hành của Enron, nói “Đạp được lên trên người khác là dấu hiệu của sự
sáng tạo và vĩ đại.”
Skilling không những nghĩ ông thông minh hơn người khác, mà
cũng giống như Iacocca, ông còn nghĩ mình may mắn hơn. Theo những
nhân viên trong công ty, ông nghĩ rằng ông sẽ luôn gặp may. Tại sao ông
phải sợ xui xẻo chứ? Chả có việc gì không ổn cả. Skilling vẫn không chịu
thừa nhận rằng có điều gì đó không đúng đang xảy ra. Đơn giản là cả thế
giới này đều ngu dốt.
KHI MỘT NÚI CÓ HAI HỔ
Cũng chính những thiên tài như vậy đã suýt chút nữa làm sụp đổ AOL và
Time Warner. Steve Case của AOL và Jerry Levin của Time Warner là hai
CEO có Tư Duy Cố Định đã muốn sát nhập hai công ty này lại. Bạn có thể
đoán điều gì sẽ xảy ra không?
Case và Levin có rất nhiều điểm chung. Cả hai đều cố chấp với sự
thông minh tuyệt vời mà họ vốn có. Cả hai đều dùng nó để đe dọa người
khác. Và cả hai đều được biết đến như những người thường xuyên tranh
công của người khác. Là những thiên tài, cả hai đều không muốn nghe
những lời phàn nàn, và cả hai đều sẵn sàng sa thải những nhân viên không
thuận theo những luật lệ trong cái thế giới lý tưởng họ tạo ra.
Khi cuộc sát nhập được tiến hành, AOL đang ngập trong nợ nần,
nhiều tới nỗi công ty sau sát nhập rất có thể sẽ phá sản ngay lập tức. Có thể
bạn sẽ nghĩ, hai vị CEO này sẽ cùng hợp tác với nhau, cùng huy động mọi
tài nguyên để cứu lấy công ty mà họ vừa tạo ra. Nhưng không, Levin và
Case lại đấu đá lẫn nhau để tranh giành quyền lực cá nhân.
