MỘT ĐỜI THƯƠNG THUYẾT - Trang 250

quý công ty. Chỉ luật thị trường mới có khả năng bắt buộc sếp tặng
cho bạn mức lương bạn muốn.
Một cách khác là làm cho sếp yêu mình. Có người tưởng lầm
“yêu” trong công ty có thể đưa tới việc “lên giường”. Có rất nhiều
phụ nữ đã thành công trong việc o bế sếp, thậm chí cũng có cả
trường hợp nhân viên phái nam quyến rũ được sếp nữ. Tuy nhiên,
tôi không nghĩ bạn có thể đi đâu xa với mỹ nhân kế này. Tôi dùng
từ “yêu” ở đây với ý là yêu quý nhân viên đắc lực, nhân sự trung
thành. Vì hễ bạn được xem như một nhân vật hoàn toàn trung
thành với một ông sếp nào rồi thì đi đâu sếp cũng kéo bạn theo, vì
thử hỏi sếp sẽ kiếm đâu ra người trung thành như bạn! Thông
thường sự nghiệp của những người có chức vụ lớn được xây dựng
trên nền tảng sự quý trọng của cấp dưới. Sách tử vi gọi cấp dưới là
“tả hữu” (tả phù hữu bật). Đến khi ông sếp lên chức và trở thành
sếp lớn, chẳng chóng thì chày, bạn cũng lên theo, ít nhất cũng sẽ
trở thành sếp nhỏ. Sau này khi ông ấy lên làm Chủ tịch thì bạn sẽ
cầm chắc một chức Phó tổng, thậm chí cả chức Tổng Giám đốc
nếu khả năng của bạn cho phép.
Triết lý xưa thường khuyên phải thật trung thành với một nhân vật
có tương lai xán lạn, rồi cứ thế đeo theo. Tục ngữ bên Pháp còn
gọi nhân vật tương lai này là “con ngựa bạn sẽ cưỡi cả đời” nếu
bạn trung thành với họ. Trong trường hợp hi hữu này thì bạn cứ
yên tâm, không bao giờ bạn phải nhọc nhằn thương thuyết lương
bổng hoặc chức vụ nữa. Người ta đã yêu mến, quý trọng bạn thì
hãy biết điều, đừng đòi hỏi, cứ nhẫn nại phụ tá cho họ. Rồi đến
ngày lành tháng tốt, bạn cũng sẽ lên làm Chủ tịch với lương
khủng.
Tôi xin bàn thêm là âm dương ngũ hành có ảnh hưởng thực sự đến
mối thân thiện giữa người với người. Khi bạn là Tổng Giám đốc,
mạng Thổ chẳng hạn, thì không gì bằng có các phụ tá mạng Hỏa,
rất vượng cho bạn. Mạng Hỏa rất thích ủng hộ mạng Thổ một cách
khó lý giải.