quá bận. Trong trường hợp này, bạn cần tiếp cận với tư cách một huấn luyện
viên và một người cố vấn dày dạn kinh nghiệm. Nếu quyền uy ngang nhau,
hợp tác chung thường vẫn là lựa chọn tốt nhất cho đến khi bạn thăng quan
tiến chức. Có thể tình huống khó khăn ở đây là khi bạn bị lép vế hơn kẻ đang
chơi bẩn kia. Trong trường hợp đó, chúng tôi khuyên bạn nên hành động sao
cho thể hiện được sự tôn trọng nhưng cũng phải cứng rắn.
Khi bạn muốn công việc được thực hiện và người ta đáp trả bạn rằng: “Tôi
có hàng núi việc phải làm đây...”, bạn cần phải chất vấn ngay. Hãy tham
khảo những câu hỏi dưới đây và chọn ra những câu phù hợp nhất với mối
quan hệ của bạn. Cách bạn hỏi cũng phụ thuộc vào vị thế của bạn nữa, bởi
vậy, phải thể hiện sao cho phù hợp:
NHỮNG CÂU HỎI CHO NGƯỜI “BẬN RỘN”
Nếu bạn là người có quyền hơn...
- Với mỗi mục tiêu của mình, anh đã có những tiến bộ gì?
- Anh phân chia thời gian cho công việc thế nào?
- Chính xác thì anh phải làm những gì?
- Anh đánh giá kết quả đầu ra của mình thế nào?
- Chính xác thì hôm nay (tuần này/tháng này) anh đã đạt được những gì?
- Anh cảm thấy thế nào về khối lượng công việc của mình?
- Anh cảm thấy thế nào về những bước tiến mình đạt được?
- Cái gì ngốn thời gian của anh nhiều nhất?
- Ưu tiên thực sự mà anh cần tập trung vào là gì?
Nếu quyền lực cân bằng...
- Sao anh lại bận thế?
- Nếu vậy thì việc này sẽ đối nghịch với những ưu tiên khác của anh thế nào?
