THUỐC GIẢI CHO KẾ BẨN SỐ 2
Nếu lần tới có ai đó ngỏ ý với bạn về một “cơ hội thăng tiến”, và bạn cảm
thấy gợn chút nghi ngờ, hãy thử nghiệm với những câu hỏi khôn ngoan sau
đây. Những câu hỏi này sẽ giúp bạn xác định đó là cơ hội thăng tiến thật sự
hay chỉ là “viên đạn bọc đường”. Còn nếu thuốc giải đem đến quá muộn, và
bạn đã “được thăng tiến” rồi, thì cứ tiếp tục kiểm nghiệm thêm thôi.
- Bạn nhận được gì từ cơ hội đó? Thực chất công việc đó là gì?
- Cơ hội và kế hoạch phát triển của mình có liên quan gì đến việc đó không?
- Cơ hội này sẽ dẫn mình đến đâu trên bước đường thăng tiến?
- Việc này có thể đóng vai trò là bước đệm cho doanh nghiệp như thế nào?
- Đối với khách hàng, cơ hội này có mang lại lợi ích gì không?
- Tại sao mình lại được bổ nhiệm?
- Còn có ai được đề bạt nữa và tại sao người ta lại từ chối?
- Dư luận sẽ nói gì khi mình nhận việc này?
- Đây có phải là thời điểm thích hợp để theo đuổi cơ hội này không?
- Phải phân bổ thời gian cho công việc này như thế nào? Làm sao biết khi
nào công việc hoàn thành?
- Kết quả như thế nào khi công việc đó hoàn thành?
- Có những ảnh hưởng gì của dự án đến khối lượng công việc và thời gian
biểu của mình?
- Mình sẽ phải hy sinh những mối ưu tiên nào để dành chỗ cho dự án?
- Mình sẽ được trợ giúp từ những nguồn lực nào?
- Tại sao cơ hội này thích hợp với công việc hiện thời và kế hoạch sự nghiệp
của mình?
