khiến họ mắc thêm nhiều lỗi tư duy khác, từ đó tạo ra một vòng luẩn quẩn
xói mòn nguồn tài năng qua thời gian.
Trong lúc trường học bị đóng cửa vì đại dịch khoảng năm 1666-1667,
Issac Newton lúc đó hai lăm tuổi đã đưa cho giáo sư của mình, Issac Barrow
xem nghiên cứu mà anh tiến hành trong thời gian rảnh rỗi. Barrow ngay lập
tức từ bỏ vị trí giáo sư của mình và đi theo học hỏi Newton. Thật là một cử
chỉ cao quý. Một hành vi mẫu mực. Lần cuối cùng bạn nghe nói đến một vị
giáo sư bỏ việc để nhường chỗ cho một ứng viên giỏi hơn là khi nào? Và lần
cuối cùng bạn đọc được tin về một vị CEO từ bỏ chiếc ghế của mình khi ông
ta nhận ra một người trong số hai mươi ngàn nhân viên của ông ta có thể
làm công việc đó tốt hơn là khi nào?
Kết luận: Liệu bạn có hỗ trợ các cá nhân tài giỏi hơn bạn hay không? Phải
thừa nhận rằng các ngôi sao đang lên nhất thời có thể đe dọa địa vị của bạn
thật đấy, nhưng về lâu về dài, bạn chỉ có thể được hưởng lợi từ đóng góp của
họ mà thôi. Đằng nào chẳng có những người khác vượt qua bạn vào một lúc
nào đó. Cho đến lúc đó, bạn nên mua sách hay của các tác giả triển vọng -
và học hỏi từ họ. Đó là lý do cuối cùng tôi vẫn nhận viết lời chứng nhận cho
các cuốn sách.
