sẵn sàng tiếp thu những ý kiến của họ và ngược lại, chia sẻ quan điểm của
bạn với họ. Khi đó, bạn sẽ có một nguồn sức mạnh gây ảnh hưởng khác
biệt.
Bạn không phải đắn đo xem liệu có cần sự giúp đỡ của những người dẫn
dắt dư luận hay không vì vai trò của họ luôn cần thiết. Công việc của họ là
theo dõi và đánh giá chiến thuật gây ảnh hưởng của bạn. Sau đó, họ sẽ đồng
ý hoặc tán thành ý tưởng của bạn. Bằng uy tín và mối quan hệ gần gũi với
mọi người, họ sẽ tạo được sức ảnh hưởng lớn và quyết định sự sống còn
của chiến thuật gây ảnh hưởng mà bạn thực hiện, dù bạn muốn hay không.
Nếu bạn quan tâm đến việc thu hút những người dẫn dắt dư luận nhằm
thực hiện kế hoạch thay đổi mà bạn khởi xướng, bạn có thể dễ dàng tìm ra
họ. Vì họ được ngưỡng mộ và có mối quan hệ thân thiết với mọi người nên
bạn chỉ cần đề nghị mọi người liệt kê những cái tên mà họ cho rằng có ảnh
hưởng và uy tín nhất. Sau đó, tập hợp các danh sách đó và xác định tên ai
xuất hiện nhiều nhất. Đó chính là những người dẫn dắt dư luận. Sau khi đã
xác định được họ, hãy tranh thủ sự cộng tác của họ trong chiến lược thay
đổi toàn công ty.
Tranh thủ sự hỗ trợ từ cộng đồng để thay đổi chính
bạn
Với những vấn đề cá nhân, nếu bạn đang cố gắng thay đổi một điều gì đó
trong cuộc sống, hãy sử dụng sức mạnh của những người có tầm ảnh hưởng
đối với bạn. Nếu sự thật là chúng ta có thể giết chết một người lạ bằng nút
điện chỉ vì lời nói của một nhân viên phòng thí nghiệm “Thí nghiệm đòi hỏi
bạn vẫn phải tiếp tục”, chúng ta có thể khiến bản thân thực hiện điều gì nếu
chỉ có thể tìm kiếm sự ủng hộ của cộng đồng từ bạn bè và người thân?
Sự thật là chúng ta có thể tìm ra nhiều người ủng hộ ý tưởng của mình.
Ví dụ, các nghiên cứu đã chứng minh rằng những người nhận được email
từ một người bạn khi đang trong quá trình cai thuốc, ăn kiêng hay tập thể
dục sẽ thực hiện kế hoạch tốt hơn những người không nhận được email nào
