lại chịu sự giám sát của một “barber”. Công việc của một “barber” là đảm
bảo mỗi người trong “minyan” đều phải giám sát hành vi của người khác.
Vốn xã hội còn được sử dụng dưới nhiều hình thức khác. Chẳng hạn, các
cư dân làm việc cho một nhóm mà chủ nhóm cũng chính là cư dân. Khi đến
Delancey, các cư dân thường chỉ có trình độ học vấn 7/12, và họ bắt buộc
phải hoàn thành chứng chỉ tốt nghiệp trung học thì mới được rời khỏi đây.
Điều đặc biệt là Delancey không thuê một giáo viên nào. Họ xây dựng
nguồn vốn xã hội bằng cách dạy cho nhau.
Để xem việc đào tạo, dạy học và kèm cặp diễn ra như thế nào, chúng ta
hãy xem xét trường hợp hẹn hò của các đôi tình nhân. “Chúng tôi vốn chưa
trong sạch”, anh chàng James – cư dân Delancey thừa nhận, “Chúng tôi
không nên yêu đương khi chưa nhận ra rằng tình yêu không chỉ là tình dục.
Chúng tôi thường nói rằng ‘Thật là địa ngục!’ khi mối quan hệ gặp trắc
trở.” Vì vậy, để chuẩn bị cho một cuộc hẹn hò (chỉ được phép thực hiện khi
đã có ít nhất sáu tháng ở Delancey), họ tham gia nhóm của những đôi tình
nhân vốn được dìu dắt bởi những cặp đôi đã hẹn hò lâu hơn những cư dân
mới. Những đôi dày dặn kinh nghiệm sẽ truyền đạt cách cư xử và nói
chuyện trong cuộc hẹn. Bạn có đoán được ai sẽ đi theo cặp đôi mới trong
vài cuộc hẹn hò đầu tiên không? Đó là người “hầu nữ” do một “barber” chỉ
định theo sát đôi tình nhân để giúp họ đi đúng hướng.
Đây chỉ là một ví dụ nhỏ cho cách thức một tổ chức không có nguồn
nhân lực chuyên nghiệp lại đầu tư vào vốn xã hội làm tài sản cơ bản để
thay đổi hành vi của con người và cả cuộc đời của họ. Giả sử có một nhà
hảo tâm muốn tặng Delancey một tỷ đô-la để thuê các giáo viên, nhà tư vấn
và huấn luyện viên, liệu tiến sĩ Silbert có nhận không? Câu trả lời là
“Không”. Khi giúp đỡ người khác, chính các cư dân cũng tự giúp mình rất
nhiều. Giáo viên học được nhiều hơn học sinh, người tư vấn học được
nhiều hơn người được tư vấn và huấn luyện viên thực hành nhiều hơn thực
tập sinh, vậy thì tại sao lại phải sử dụng nguồn nhân lực chuyên nghiệp ở
bên ngoài?
