Đôi khi, tôi cho rằng mọi người có quan niệm sai lầm về vai trò
lãnh đạo. Nhiều người hy vọng vai trò lãnh đạo là tấm vé đến với
tự do. Nó sẽ cung cấp mọi giải pháp cho tất cả những khó khăn
chuyên môn và tháo gỡ mọi rắc rối trong công việc. Nhưng ở vị trí
cao nhất không phải là “thần dược” trị bách bệnh.
Bạn đã bao giờ ấp ủ ý tưởng rằng khi trở thành lãnh đạo, cuộc
đời bạn sẽ bước sang trang mới? Những ý tưởng như thế có xuất
hiện nhiều lần trong đầu bạn không?
Khi tôi đạt đến vị trí cao nhất, tôi sẽ làm được việc đó.
Khi tôi leo hết bậc thang danh vọng, tôi sẽ có thời gian nghỉ
ngơi.
Khi tôi sở hữu công ty, tôi có thể làm gì tùy thích.
Khi tôi lãnh đạo, chỉ có bầu trời là giới hạn…
Bất cứ ai đã sở hữu một công ty hay từng lãnh đạo một tổ chức
đều biết rằng những ý nghĩ đó chỉ là tưởng tượng. Trở thành lãnh
đạo không loại bỏ hoàn toàn tất cả hạn chế, cũng không dịch
chuyển được giới hạn khả năng của bạn. Dù bạn có làm công việc gì
hay nắm giữ chức vụ nào thì bạn vẫn sẽ có những giới hạn. Cuộc
sống là như vậy.
Khi bạn ở vị trí cao trong tổ chức, gánh nặng trách nhiệm của bạn
càng tăng. Ở nhiều tổ chức, trách nhiệm của bạn còn tăng nhanh hơn
quyền hạn bạn nhận được. Càng “lên cao”, bạn càng được kỳ vọng
nhiều hơn, vì thế, sức ép cũng lớn hơn và các quyết định bạn đưa
ra cũng quan trọng hơn. Bạn phải cân nhắc những điều đó.
Để hiểu rõ quá trình diễn ra như thế nào, hãy giả sử bạn làm ở bộ
phận bán hàng. Bạn rất giỏi bán hàng. Bạn bán được hàng và quan
