ẢNH HƯỞNG CỦA NGƯỜI LÃNH ĐẠO
Sự nhất quán tạo nên sức mạnh trong cuộc sống cá nhân cũng
như trong vai trò lãnh đạo của bạn. Nhà lãnh đạo tạo ra bầu không
khí và nhịp độ cho tất cả những ai làm việc với họ. Vậy nên, họ cần
phải trở thành mẫu người mà họ muốn thấy. Hãy để tôi giải thích
điều này.
Hành xử của lãnh đạo định hình nền văn hóa
Một trong những nơi rất dễ thấy các kiểu văn hóa khác nhau là
trong thể thao. Lấy ví dụ đội bóng Oakland Raiders. Trong nhiều
năm, họ tự hào về hình ảnh những chàng trai hư hỏng của mình.
Ông bầu của đội, Al Davis, là một kẻ nổi loạn. Các cầu thủ của đội là
những gã bất trị. Thậm chí người hâm mộ của họ cũng bắt chước
như vậy. Trong trận đấu, khu vực khán đài phía họ – thường được
gọi là “hố đen”. Văn hóa của bạn quyết định bạn lôi cuốn những ai.
Cách cư xử của đội bóng đó trong hàng thập kỷ đã hình thành nên văn
hóa của đội.
Lấy ví dụ một đội bóng khác, đội Dallas Cowboys. Trong nhiều
năm, đội bóng này vô địch liên tiếp và được mệnh danh là “Đội bóng
của nước Mỹ”. Tom Landry, huấn luyện viên của đội lúc ấy, giúp tạo
nên văn hóa đó. Sau khi Landry rời đội, cách cư xử của các huấn
luyện viên và cầu thủ bắt đầu thay đổi – và văn hóa cũng thay đổi.
Đội Cowboys không còn được mệnh danh là “Đội bóng của nước Mỹ”
nữa.
Nếu bạn khao khát thấm nhuần một giá trị nào đó vào văn hóa
của tổ chức, bạn cần hỏi bản thân xem nó có phải là cách hành xử dễ
nhận thấy ở những người làm việc trong tổ chức của bạn không – hãy
bắt đầu với bản thân. Cách duy nhất thay đổi văn hóa là thay đổi
hành xử của bản thân.
