Mẩu cuối cùng của “trò chơi ghép hình” tầm nhìn là lòng đam
mê. Nếu không có “mảnh ghép” đam mê, bạn không thể truyền tải
tầm nhìn cho ai và tầm nhìn của bạn sẽ chỉ là một tấm ảnh rời rạc.
Không ai muốn làm việc chăm chỉ, dành nhiều thời gian, nỗ lực
vượt qua những trở ngại và làm thêm giờ vì điều đó? Điều tuyệt vời
của lòng đam mê là nó dễ lây lan. Nếu bạn nhóm lửa, thì họ cũng sẽ
được thổi bùng lên ngọn lửa, và ngọn lửa đó rất cần để giữ cho họ
luôn tiến về phía trước.
Có một mối liên hệ chặt chẽ giữa sự sở hữu và thành công. Bạn
không có được vế sau nếu thiếu vế trước. Nhà lãnh đạo 360
o
“vun
đắp” sự sở hữu. Họ đưa tầm nhìn “từ tôi sang chúng ta”. Người
truyền tải tầm nhìn giỏi nhất tôi từng có trong đội ngũ nhân viên
là Dan Reiland. Hồi tôi vẫn còn ở nhà thờ Skyline, Dan là mục sư
quản trị. Ông đã thực hiện xuất sắc việc truyền tải tầm nhìn cho
các nhân viên. Điều tôi ấn tượng nhất là cách ông làm việc với
những người không có chức sắc trong giáo đoàn.
Trong hơn 10 năm, Dan lãnh đạo một lớp gồm những bạn trẻ có
chuyên môn giỏi gọi là Liên doanh (Joint Venture). Những người ông
lôi cuốn được thật sự là những lãnh đạo đầy triển vọng của các tổ
chức. Trong 5 năm cuối làm việc ở Skyland, tôi cho rằng mọi thành
viên mới của hàng ngũ lãnh đạo đều nổi lên từ những nhóm do Dan
xây dựng.
Mỗi năm vào dịp Giáng sinh, Dan mời tôi tới diễn thuyết trong
buổi tiệc Giáng sinh của Liên doanh. Buổi tiệc luôn là một sự kiện
hàng đầu. Nó luôn được tổ chức ở một khách sạn sang trọng hay
trung tâm hội nghị, và thức ăn thật tuyệt vời. Mọi người đều diện
ngất trời, các quý bà mặc váy dạ hội, còn các quý ông mặc lễ phục.
Họ là nhóm người hạng nhất trong giáo đoàn, những người tôi sẽ
truyền tải tầm nhìn vào năm tới.
