Bạn đã bao giờ để ý tới mức độ căng thẳng phải trải qua khi bắt
đầu một công việc mới? Mức độ đó khá cao? Công việc càng ít quen
thuộc, sự căng thẳng càng lớn. Nếu bạn không biết làm nó thế
nào, bạn sẽ bị căng thẳng ngay cả khi bạn là người học nhanh và ham
học hỏi. Thậm chí khi bạn biết cách làm việc rồi mà không biết
mọi người trông đợi gì ở mình, bạn sẽ không có nền tảng vững chắc.
Chỉ khi nào bạn thật sự nắm chắc và làm tốt công việc thì sự căng
thẳng của việc ở vị trí giữa mới giảm.
5. Đánh giá cao Bạn có thể sống thiếu danh tiếng
không?
Thực tế của việc lãnh đạo từ vị trí giữa của tổ chức là bạn sẽ không
được nhiều người biết tới và đánh giá cao như những lãnh đạo đứng
đầu. Bạn càng khao khát có được danh tiếng và sự công nhận, bạn
càng dễ nản lòng khi phải làm việc ở vị trí giữa của tổ chức. Bạn cần
tự quyết định xem mình có thể thoải mái tiếp tục ở vị trí của mình
hay không.
CÁCH GIẢM BỚT THÁCH THỨC VỀ SỰ CĂNG
THẲNG
Chỉ nhận ra lãnh đạo từ vị trí cấp trung rất căng thẳng hay chỉ để
tồn tại đều chưa đủ. Muốn phát triển, bạn cần học cách giảm bớt
sự căng thẳng. Dưới đây là năm gợi ý:
1. Trở nên thoải mái với vị trí cấp trung
Chúng ta thường nghĩ lãnh đạo từ vị trí hàng đầu sẽ dễ dàng hơn.
Thực tế là lãnh đạo từ vị trí giữa mới dễ dàng hơn nếu cấp trên của
bạn là một lãnh đạo giỏi. Những lãnh đạo giỏi giao công việc cho nhân
viên, tạo động lực cho toàn bộ tổ chức. Bạn có thấy những lãnh đạo
