hưởng trên toàn thế giới. Tôi không thể hình dung nổi EQUIP sẽ như
thế nào nếu thiếu Doug.
CÁCH ĐỂ HÀI LÒNG VỚI VỊ TRÍ CẤP TRUNG:
NHÌN BAO QUÁT BỨC TRANH TOÀN CẢNH
Nhà giáo dục Henrietta Mears nói: “Những ai luôn bận rộn giúp
đỡ cấp dưới sẽ không có thời gian để ghen tị với cấp trên.” Thái độ
đúng đắn này tuyệt đối cần thiết cho sự thỏa mãn khi ở vị trí giữa
của tổ chức. Thật vậy, vai trò lãnh đạo là việc bố trí hơn là chức vụ.
Với thái độ đúng và kỹ năng đúng, bạn có thể ảnh hưởng đến mọi
người từ bất cứ vị trí nào trong tổ chức.
Vậy làm thế nào để hài lòng và thỏa mãn với vị trí của mình? Hãy
làm theo năm bước sau:
1. Phát triển mối quan hệ bền vững với những nhân vật
chủ chốt
Một đoạn phim hoạt hình Peanuts của Charles Schulz chiếu cảnh
Lucy nói với Snoopy: “Nhiều lúc cậu thật sự làm tớ phát cáu, nhưng
tớ phải thừa nhận rằng có những lúc tớ rất muốn ôm cậu”, Snoopy
nghe xong nghĩ bụng, Tôi là thế… đáng ôm và làm khó chịu. Tôi
nghĩ điều đó đúng với hầu hết mọi người, trong đó có cả tôi. Mỗi
người đều có những ưu điểm và nhược điểm. Bí quyết để thỏa mãn
không phải là giao tiếp ngọt ngào; mà là phát triển mối quan hệ
bền vững với mọi người.
Quan hệ tốt với mọi người quan trọng hơn là tiến bộ hơn mọi
người. Nếu bạn đặt ra mục tiêu giúp đỡ và xây dựng mối quan hệ
với mọi người, bạn sẽ tìm thấy sự thỏa mãn từ bất cứ vị trí nào. Dù
bạn làm gì đi nữa, bạn cũng đừng dễ dàng từ bỏ mối quan hệ với
