Khi đi phỏng vấn tìm việc tức là bạn đang thể hiện tri thức, năng lực, và
cá tính của mình để tìm kiếm một công việc thích hợp. Cuộc phỏng vấn rất
có thể là lần tiếp xúc đầu tiên giữa bạn và ông chủ sau này, vì thế nên tạo
thiện cảm ngay từ những phút ban đầu. Bởi ấn tượng ban đầu bao giờ cũng
quan trọng.
1. Hãy nói bạn có thể làm được những gì cho công ty ấy.
2. Luôn duy trì một thái độ hào hứng, cởi mở, không e dè, nhút nhát.
3. Chuẩn bị kỹ trước khi đến nơi phỏng vấn.
4. Đặt câu hỏi.
Bạn có thể làm được những điều gì độc đáo? Khoan hỏi công ty sẽ đem
lại những gì cho bạn, mà hãy nói những gì bạn có thể làm được cho công
ty. Đừng kể dài dòng về tiểu sử của bạn, bởi họ đã biết những cái ấy trong
hồ sơ mà họ vừa mới đọc. Thay vào đó hãy trình bày bạn có thể làm tốt
công việc hơn những người khác như thế nào. Nói cách khác, bạn nên trình
bày cụ thể những ưu điểm của mình thay vì cứ đắp vào khoảng thời gian
phỏng vấn ngắn ngủi bằng bản tường trình lý lịch. Hãy nói về kiến thức, kỹ
năng, kinh nghiệm của bạn. Bạn có những ý tưởng độc đáo về lãnh vực này
hay không? Khả năng chuyên môn của bạn như thế nào? Ngoài ra, bạn còn
có những mối quan tâm gì về lĩnh vực này?
Thái độ hào hứng, cởi mở. Yếu tố này bao giờ cũng cực kỳ cần thiết,
không chỉ trong công việc mà trong bất cứ tình huống trò chuyện nào. Sự
cởi mở hào hứng của bạn sẽ xua đi không khí căng thẳng ngột ngạt. Hãy
thể hiện sự nhiệt tình, lòng hăng hái của bạn đối với công việc. Phong cách
này sẽ làm cho những người phỏng vấn cảm thấy thích thú. Bởi trong một
cuộc phỏng vấn thì không phải ai cũng có thể tự tin như vậy. Bạn sẽ tạo
được một ấn tượng tốt, một sự khác biệt với những người khác.
