mục tiêu của bạn nên là kiểm tra một cách nghiêm túc những gì đã xảy ra
và học hỏi từ bất kỳ kết quả thấp hơn mong đợi nào.
Thái cực còn lại là các điểm số OKRs, tất cả đều tiếp cận tới mức 1,0, ở lần
đầu tiên, một thành tích tuyệt vời xứng đáng với một lễ kỷ niệm nhiệt liệt.
Nhưng đừng vội bật nút chai Veuve Clicquot.
Điều không may là, một lần nữa, khi bạn đã quen với việc thiết lập và chấm
điểm OKRs, xác suất đặt mục tiêu quá thấp cũng tương đương xác suất đặt
mục tiêu quá cao. Trong trường hợp này, một tập hợp các điểm số 1,0
không nên là tín hiệu cho một buổi tiệc, mà là một cơ hội nữa để hiệu chỉnh
và tạo ra những mục tiêu phù hợp hơn trong tương lai.
Theo hầu hết các học viên và khách hàng của OKRs mà chúng tôi đã làm
việc cùng, điểm tốt nhất cho các kết quả là điểm số dao động trong khoảng
0,6 và 0,7. Nhưng, bất kể điểm số như thế nào, như chúng tôi đã lập luận ở
trên, điều thực sự được ưu tiên không phải là con số mà là cuộc thảo luận
mà kết quả mang lại. Hãy cùng xem xét một số thứ khác để kích thích cuộc
thảo luận đó.
Thu hút phản hồi từ mọi người
Bộ phim Pixar yêu thích của bạn là gì? Có thể là
Wall-E (Rô-bốt biết
yêu)? Còn Đi tìm Nemo thì sao? Hoặc có lẽ là Inside Out (Những
mảnh ghép cảm xúc) năm 2015. Còn rất nhiều lựa chọn khác, tất cả bản
mẫu thể hiện của một tiêu chuẩn về sự xuất sắc chưa từng có và gần như
hoàn toàn chưa từng được nghe thấy từ một hãng phim lớn của Hollywood.
Thành công phi thường của Pixar có thể được quy cho nhiều yếu tố: những
câu chuyện hấp dẫn và dễ tiếp cận, các đạo diễn cùng nhà văn tài năng và
những thế giới được tưởng tượng cũng như kết xuất tuyệt vời. Tuy nhiên,
có lẽ yếu tố đóng góp đáng kể nhất là quá trình của họ. Khi các bộ phim của
Pixar đang được sản xuất và lên hình tại trường quay, tất cả nhân viên, theo
nghĩa đen là tất cả mọi người, bất kể lĩnh vực của họ, được yêu cầu gửi ghi
