Hình 2.2: Tạo ra bối cảnh cho OKRs.
Trong công việc cũng như trong cuộc sống, tất cả chúng ta đều cố gắng
đóng góp. Mục đích và thành tựu không chỉ đạt được từ việc lĩnh lương, mà
còn bắt nguồn từ việc đóng góp cho một điều gì đó lớn lao hơn chính chúng
ta, làm một điều gì đó có giá trị. Sứ mệnh của tổ chức là một nguyên mẫu
chung cho ước muốn cơ bản nhất này của con người. Người đồng sáng lập
Hewlett-Packard, David Packard đã giữ niềm tin này một cách sâu sắc và
biến nó thành nền tảng trong triết lý quản lý của ông. Đây là cách ông mô tả
sứ mệnh trong một bài phát biểu năm 1960 vẫn còn thích hợp cho đến ngày
hôm nay:
Một nhóm người kết hợp với nhau và tồn tại như một tổ chức mà chúng
ta gọi là một công ty để có thể hoàn thành một điều gì đó cùng nhau, điều
mà họ không thể hoàn thành một cách riêng biệt – họ đóng góp cho xã
hội... làm một điều gì đó có giá trị.
10
