ĐẦU TƯ TỐT NHẤT CHO TƯƠNG LAI LÀ TẠO RA ẢNH HƯỞNG
TỐT TỪ HÔM NAY
Vấn đề không phải bạn có ảnh hưởng đến mọi người hay không, mà là bạn
ảnh hưởng như thế nào? Bạn sẽ phát triển những kỹ năng lãnh đạo của
mình? Trong cuốn Leaders (Những nhà lãnh đạo), Bennis và Nanus đã nói:
“Sự thật là có rất nhiều cơ hội để trở thành nhà lãnh đạo và chúng đều nằm
trong tầm tay hầu hết mọi người”.
Bạn phải tin đó là sự thật. Phần còn lại của chương này giúp bạn tạo ra một
sự khác biệt trong tương lai bằng cách trở thành nhà lãnh đạo giỏi của ngày
hôm nay.
GÂY ẢNH HƯỞNG LÀ KỸ NĂNG CÓ THỂ PHÁT TRIỂN ĐƯỢC
Robert Dilenschneider, Giám đốc Điều hành Công ty Hill và Knowlton
(một công ty quan hệ công chúng hoạt động khắp thế giới), là một trong
những nhà môi giới có ảnh hưởng trong nước. Ông có khả năng thuyết phục
đầy ma lực trên vũ đài toàn cầu − nơi chính phủ các nước và những tập
đoàn lớn gặp nhau. Ông đã viết cuốn Power and Influence (Quyền lực và sự
ảnh hưởng). Trong đó, ông chia sẻ ý tưởng “tam giác quyền năng” giúp
những nhà lãnh đạo phát triển. Ông nói: “Có ba thành phần của hình tam
giác này: giao tiếp, thừa nhận và ảnh hưởng. Bạn bắt đầu giao tiếp hiệu quả.
Điều này dẫn đến sự thừa nhận, và thừa nhận tạo ra ảnh hưởng”.
Chúng ta có thể gia tăng ảnh hưởng và tiềm năng lãnh đạo của bản thân.
Nhận thức được điều này, tôi đã phát triển một công cụ giảng dạy để hỗ trợ
những người khác hiểu về các cấp độ lãnh đạo để từ đó có thể gia tăng các
cấp độ ảnh hưởng của mình.
NĂM CẤP ĐỘ LÃNH ĐẠO
CẤP ĐỘ 1: CHỨC VỊ
