8. PHẨM CHẤT QUAN TRỌNG CỦA
NHÀ LÃNH ĐẠO:
TẦM NHÌN
Tác giả Robert K. Greenleaf trong cuốn The Servant as Leader (Lãnh đạo –
kẻ nô bộc) đã nói: “Nhìn xa trông rộng là khả năng dẫn dắt của nhà lãnh
đạo. Một khi nhà lãnh đạo mất khả năng này và những điều không mong
muốn xảy ra thì ông ta chỉ là nhà lãnh đạo trên danh nghĩa mà thôi. Ông ta
không lãnh đạo, ông ta chỉ phản ứng với tình huống tức thời và tất nhiên
ông ta không thể tồn tại lâu trên cương vị lãnh đạo. Có hàng loạt dẫn chứng
về tình trạng mất vai trò lãnh đạo do không có tầm nhìn tương lai và không
hành động dựa trên những hiểu biết đó khi có cơ hội để hành động”.
Theo quan sát của tôi trong hai mươi năm qua, các nhà lãnh đạo thành công
đều có tầm nhìn về những việc họ phải hoàn thành. Tầm nhìn ấy trở thành
sức mạnh của sự cố gắng và thúc đẩy họ vượt qua khó khăn. Với tầm nhìn,
nhà lãnh đạo đang thực hiện một sứ mệnh đặc biệt, tinh thần ấy lan truyền
và được mọi người cảm nhận cho đến khi họ cùng thực hiện sứ mệnh với
nhà lãnh đạo của mình. Đoàn kết là sức mạnh biến ước mơ thành hiện thực.
Nhân viên thì làm việc hăng say, phấn chấn để hoàn thành mục tiêu. Quyền
lợi cá nhân được đặt sang một bên vì tất cả đều hướng tới một mục tiêu
chung. Thời gian sẽ vụt bay; tinh thần làm việc thăng hoa, các câu chuyện
thần kỳ được kể và tinh thần trách nhiệm trở thành khẩu hiệu. Tại sao vậy?
Tất cả chỉ vì lãnh đạo của họ có một tầm nhìn!
Tất cả là tầm nhìn. Không có nó, sức mạnh bị suy giảm, thời hạn bị bỏ lỡ,
đòi hỏi cá nhân bắt đầu trỗi dậy, năng suất giảm và nguồn nhân lực bị phân
