ty một hướng đi, mang đến nguồn năng lượng, sức mạnh, động lực hay một
điều gì đó để duy trì và một cảm giác ấm áp? Bạn có cảm thấy yêu thích
việc nâng cao có ý thức hiểu biết của bản thân và vì thế, mong muốn được
chia sẻ với người khác? Bạn có cảm nhận được mối liên hệ cá nhân với nó?
Nó có đem lại triển vọng cho các cổ đông? Nó có định hướng cho các hoạt
động chính? Nó có liên quan tới bạn? Nó có khiến bạn trở nên hăng hái?
Bạn có tin vào nó? Nó có mang lại cho bạn cảm nhận về đường lối? Liệu
bạn có làm việc hết sức mình để hoàn thành nó? Bằng cách tự hỏi và trả lời
các câu hỏi này, bạn sẽ đưa ra các chọn lựa, giúp tham vọng công ty ngày
càng phát triển. Ban lãnh đạo cao nhất bắt đầu quá trình này, nhờ đó, ngày
càng thu được nhiều kết quả. Đây là một quá trình thông suốt và toàn diện.
Để có thể thực hiện hiệu quả quá trình này, ban giám đốc phải định hướng,
hỗ trợ, đưa ra cam kết, đào tạo và suy nghĩ cùng mọi người thay vì suy nghĩ
thay cho nhân viên. Họ phải giúp đỡ và đào tạo các cá nhân cách tăng năng
lượng trong một môi trường tôn trọng, tin tưởng lẫn nhau và có chung tham
vọng.
Trong chương tới, tôi sẽ chỉ cho bạn cách gắn kết thành công tham vọng
công ty với thương hiệu công ty của bạn tạo ảnh hưởng sâu sắc đối với hiệu
quả của công ty.
