• Hoàn thiện thương hiệu công ty.
Có một thương hiệu công ty mạnh, đích thực vẫn chưa đủ để thành công.
Công ty nên khiến mọi người trong công ty hạnh phúc, tận tụy, luôn làm
việc, được hứa hẹn và được cam kết để hiện thực hóa lợi ích cạnh tranh bền
vững. Vì vậy, trong chương sau, tôi sẽ tập trung nói về sự cân bằng giữa
tham vọng/thương hiệu của cá nhân với tham vọng/thương hiệu của công ty
để đảm bảo “sự hòa hợp tối đa” giữa nhân viên và công ty nhằm tạo ra một
tổ chức học hỏi thật sự.
