trạng quản lý của công ty với một quy mô lớn phản ánh được đặc điểm của
CEO.
• Củng cố lòng trung thành và lời cam kết của nhân viên bằng cách gắn kết
các nhân viên với công ty (xem Hình 13.4). Trong công ty TPS
International của tôi, tôi đã vượt lên và chia sẻ tham vọng, thương hiệu cá
nhân của mình với các nhân viên thông qua buổi họp tham vọng hàng
tháng. Theo cách này, các nhân viên sẽ giúp truyền bá tham vọng và thương
hiệu của công ty trong mọi việc họ làm.
CA = Tham vọng công ty
CB = Thương hiệu công ty
CBh = Lối ứng xử công ty
PA = Tham vọng cá nhân
PB = Thương hiệu cá nhân
