trung học, thậm chí đạt trình độ đại học. Những người về hưu ngày nay hầu
như đã làm những công việc chân tay trong suốt cuộc đời; ngược lại, những
người mới tốt nghiệp lại thích làm những công việc trí óc. Nhìn chung,
những công nhân lao động chân tay sẵn lòng nghỉ hưu ở độ tuổi 55 hoặc
60, sau 35 năm làm việc trong các nhà máy thép. Nhưng chắc chắn, phần
lớn những người này sau đó sẽ tiếp tục làm việc, một phần bởi vì họ cảm
thấy nhàm chán khi phải dành toàn bộ thời gian cho việc câu cá, ngồi trước
cửa nhà và trò chuyện, tán gẫu với hàng xóm, một phần là do họ cũng cần
thêm tiền, và cảm thấy không nhất thiết phải thông báo những khoản tiền
thu nhập thêm này cho chính phủ
Tuy nhiên, đối với người lao động trí óc, nhu cầu được tiếp tục cống hiến
là một vấn đề vô cùng lớn.
SỰ CẦN THIẾT CỦA MỘT CÔNG VIỆC THỨ HAI
Do người làm công tác trí óc không muốn đến một lứa tuổi nào đó phải
xa rời công việc của mình, cho nên họ sẽ phải tìm một nghề nghiệp thứ hai
trong thời gian từ năm 50 tuổi đến năm 60 tuổi. Bởi vì, tới tuổi 65, việc tìm
kiếm này đã trở nên quá muộn. Ngoài ra cũng chính công việc trí óc đó sau
một thời gian lâu dài sẽ trở nên nhàm chán. Chúng ta có thể dễ dàng tìm
được trong tổ chức tấm gương những người 40 tuổi cảm thấy chán nản với
công việc hiện tại, vì đã làm công việc đó trong một thời gian quá dài.
Trong trường hợp này, giảng viên các trường đại học sẽ là người “vi
phạm” nặng nề nhất, bởi trường đại học là những “chủ lao động” giới hạn
phạm vi làm việc nhất. Trong thời kỳ đầu làm việc ở trường đại học, một
giảng viên trẻ bắt đầu giảng dạy bộ môn Cách mạng Pháp chắc chắn còn
hào hứng và yêu môn dạy của mình; 15 năm sau thì ngược lại, đề tài này
đối với anh ta trở nên chán ngắt. Cuốn sách duy nhất anh ta có thể viết
được đã được viết từ lâu. Giờ đây, anh ta chỉ còn có thể đau khổ hoàn thành
được ba bài đánh giá sách mỗi năm. Những bài giảng của anh ta được lặp
