QUẢN TRỊ TRONG THỜI KHỦNG HOẢNG - Trang 141

Điển 30 năm trước. Nhà lãnh đạo những người lao động Gösta Rehn đã
nhận ra rằng nhu cầu cấp bách đối với Thụy Điển trong việc chuyển đổi từ
một nước tiền công nghiệp, một nền kinh tế sản xuất nguyên liệu thô thành
một nước kỹ thuật cao hiện đại. Một lượng lớn những người lao động của
Thụy Điển vì thế đã trở thành những người thất nghiệp, và phải chuẩn bị
cho những công việc mới khác. Trong những năm 1950, Rehn đã tổ chức ở
mỗi vùng của Thụy Điển một nhóm hợp tác ba bên, bao gồm các đại diện
của người lao động, các công đoàn lao động và chính quyền - những người
có nhiệm vụ dự đoán trước việc tinh giản số lượng nhân viên ít nhất hai
năm và sau đó tái đào tạo họ đảm nhiệm công việc mới. Nếu cần thiết,
nhóm này sẽ tái cấp vốn cho việc tái định cư cho nhân viên và chuyển họ
cùng gia đình đến nơi có công việc mới. Chính sách này đã thành công một
cách đáng ngưỡng mộ - tỷ lệ thất nghiệp ở Thụy Điển dường như không
còn tồn tại trong suốt thời gian kế hoạch Rehn được thực hiện, cho đến
những năm 1970. Dù đúng là một nửa lực lượng lao động của Thụy Điển bị
sa thải và được điều chuyển sang đảm nhiệm các công việc mới. nhưng chi
phí của dự án này là rất nhỏ, thấp hơn so với chi phí bồi thường thất nghiệp
tại các nước phương Tây.

Điều cần thiết là một cam kết rõ ràng, mở và chắc chắn đối với kế sinh

nhai, việc làm và chỗ ở của con người. Nhưng cũng không nên thực hiện
một cam kết không giới hạn. Những nhân viên có thâm niên chưa đến 10
năm không cần đến cam kết này, họ đủ trẻ để có thể tự sắp xếp cho chính
mình. Những người đủ tuổi để về hưu sớm cũng không cần đến điều này,
họ đã có đủ nền tảng kinh tế cho cuộc sống của mình. Nhưng những người
lao động chân tay và nhân viên văn phòng có độ tuổi từ 30 đến 55 hoặc 60
thì cần một cam kết đối với công việc, với việc xem xét và lường trước
nguy cơ sa thải nhân công, với việc tái đào tạo nhân viên cũng như sắp xếp
vị trí cho họ. Vấn đề ở đây không phải là tiền, điển hình như trong trường
hợp của Thụy Điển đã chỉ ra. Nó là vấn đề của tầm nhìn và sự lãnh đạo.
Nhưng nếu thiếu nó, nền kinh tế của các nước phát triển - kể cả là những
thị trường tự do hay Cộng sản - cũng sẽ không thể thích ứng được với

Liên Kết Chia Sẽ

** Đây là liên kết chia sẻ bới cộng đồng người dùng, chúng tôi không chịu trách nhiệm gì về nội dung của các thông tin này. Nếu có liên kết nào không phù hợp xin hãy báo cho admin.