IV. QUẢN TRỊ TRONG NHỮNG MÔI
TRƯỜNG KHỦNG HOẢNG
Trong cả ba khía cạnh của một môi trường - nền kinh tế, xã hội, và chính
trị - việc quản lý đều phải đối mặt với những thực tế mới, thay đổi mới và
những bất ổn mới. Xét về mặt kinh tế, thế giới chưa bao giờ được liên kết
và trở nên lệ thuộc lẫn nhau như ngày nay. Hiện nay, chúng ta đã có một
nền kinh tế thế giới thực sự. Nền kinh tế đó đã tạo ra được phương tiện
thanh toán riêng, không phụ thuộc vào đồng tiền của bất cứ quốc gia nào.
“Đồng tiền chủ đạo” không còn tồn tại nữa. Khái niệm Keynes truyền
thống về chủ quyền kinh tế của một quốc gia mới gần đây còn ăn mừng
chiến thắng tuyệt đối trong học thuyết Keynes, thì giờ đây đã trở thành một
trò khôi hài. Tuy nhiên, một mặt nền kinh tế thế giới đang ngày càng được
liên kết, thì nền chính trị thế giới lại ngày càng phân tán. Và quá trình phi
liên kết trong địa lý thế giới chắc chắn chưa kết thúc. Tuy vậy, các quốc gia
và các chính phủ phải củng cố chức năng kiểm soát của mình ngày càng
mạnh mẽ hơn, khi mà quyền lực thực sự của họ ngày càng giảm sút.
Về khía cạnh xã hội, một trong những đổi mới thực tế của thế kỷ này là
xã hội lao động. Tại các nước phát triển, các doanh nghiệp, đặc biệt là các
doanh nghiệp lớn, đều hoạt động vì mục tiêu lợi ích của những người lao
động - những người làm việc để có thu nhập và lương bổng. Thực tế, tổng
sản phẩm quốc nội đã được trả cho người lao động dưới hình thức tiền
lương và thu nhập. Tại Mỹ, thông qua những quỹ trợ cấp lương hưu, người
lao động đã trở thành những “nhà tư bản” và người chủ cao nhất của các
doanh nghiệp lớn. Nước Mỹ đã xã hội hóa những doanh nghiệp lớn này mà
không cần phải quốc hữu hóa chúng. Từ trước đến nay, không có trách
nhiệm nào của nhân viên được coi là “quyền lực” của họ, cũng không có tổ
chức xã hội nào có thứ được gọi là quyền sở hữu thực tế của nhân viên.
