nghiệp, theo những danh mục luân chuyển và riêng biệt. Phương pháp này
đáp ứng được mọi nguyên tắc về quản lý tài chính có trách nhiệm. Quỹ
lương hưu mà giờ đây kiểm soát phần lớn vốn cổ phần của các công ty lớn,
hóa ra, sẽ phải được tích hợp vào việc điều hành các công ty mà chúng sở
hữu - có thể thông qua việc bổ nhiệm các chuyên gia, ngoài các giám đốc,
cho ban giám đốc.
Sự xuất hiện của “xã hội làm thuê” đã phá hủy những nền tảng lâu đời
của tính hợp pháp và quyền lực mà các doanh nghiệp dựa vào trong thời đại
của “các nhà tư bản”. Nó cũng loại bỏ đi những doanh nghiệp ủng hộ trong
danh sách những “chủ sở hữu” cá nhân. Vì thế, người sở hữu của các doanh
nghiệp địa phương nhỏ lẻ - chủ sở hữu của các cửa hàng thuốc lá nhỏ - luôn
tự xem mình có được lợi nhuận “tài sản” tương đương với chủ sở hữu của
các công ty lớn. Ngày nay, chủ sở hữu của các công ty lớn này đều đã trở
thành người đại diện cho người lao động. Người chủ sở hữu các cửa hàng
địa phương nhỏ không còn thấy được sự đồng nhất về lợi nhuận với họ nữa,
và trong thực tế là không có nhiều. Anh ta nhận ra rằng, bất chấp sự hùng
biện của mình, các nhà quản lý chuyên nghiệp của các doanh nghiệp lớn
không bao giờ tin vào khái niệm “nhà quản lý - chủ sở hữu”, và cũng không
tán thành khái niệm “doanh nghiệp gia đình”. Nhưng những nhà quản lý
mới của các doanh nghiệp lớn - những người lao động - lại thậm chí không
biết rằng “những doanh nghiệp lớn” chính là “chúng ta”. Việc quản lý thật
sự cho các nhà sản xuất thấy được lợi nhuận từ xã hội cũng như từ người
lao động. Nhưng nó không được ủy quyền, có sự chính đáng, sự ủng hộ và
quyền lực tương xứng với chức năng của mình. Và “lợi nhuận” ngớ ngẩn
của nó, cùng với tính chính thống của quản lý biện luận cho thực tế không
lấy gì làm rõ ràng.
Sự xuất hiện của xã hội làm thuê, vì thế, đã tạo ra sức hút quyền lực. Nó
tạo ta một sự phi lý giữa “quyền lực” và “tài sản” - “tài sản” mới cần được
tích hợp với cơ cấu quyền lực. Nó tạo ra sự bất hợp lý giữa kiến thức và
quyền lực. Những người có kiến thức mới cần được tích hợp với trách
