chuyên nghiệp và các nhà quản lý phải bị loại khỏi thành viên ban giám
đốc khi thực hiện chính sách đồng phán quyết. Tầng lớp trung lưu trí thức
mới tại các nước này có xu hướng thành lập các nghiệp đoàn y như tầng lớp
công nhân cổ xanh, nhưng nó thường quy củ hơn. Tầng lớp này tự xem
mình là một nhóm người đặc biệt thay vì chỉ đơn thuần là người đại diện
cho tầng lớp “bị áp bức”. Nó cũng “tự do” hơn so với tầng lớp công nhân
cổ xanh truyền thống, giống như các công đoàn dịch vụ công tầng lớp trung
lưu ở Mỹ. Nhưng vấn đề “tự do” của họ dường như xa hơn nhiều so với
những gì mà tầng lớp lao động quan tâm: các mối quan hệ chủng tộc, vấn
đề nạo phá thai, ngoại giao quốc tế hay môi trường. Bị lãnh đạo bởi tầng
lớp công nhân trí thức là những điều mà những người lãnh đạo tầng lớp lao
động ở Đức và Anh lo lắng và cố gắng loại bỏ bằng lời đề nghị “đồng phán
quyết”. Trong nỗ lực đó, họ đã không thành công và dường như họ sẽ phải
chấp nhận điều đó. Nhưng lời đề nghị của họ cũng mở ra một thực tế rằng
thậm chí thậm chí khi những người lao động cổ xanh ngày nay có kiến
thức, thông tin, giáo dục tốt hơn so với trước kia, họ cũng không được đảm
nhiệm những trách nhiệm tương xứng với năng lực của mình. Trong sự
trông đợi đó, đồng phán quyết là một lời phản hồi cho sự phi lý đó cũng
như cho sự thất bại của các nhà quản lý trong việc xem đó là một cơ hội
mới.
Đồng phán quyết không phải là lời giải đáp tốt. Phần lớn những quyết
định có ảnh hưởng tới người lao động là những quyết định có chứa những
kế hoạch cộng đồng chứ không phải là những quyết định dựa trên đánh giá
của ban giám đốc. Hơn tất cả, người đại diện của người lao động trong việc
đồng quyết định không phải là người lao động trong công ty mà là cán bộ
công đoàn - những người không có cổ phần trong công ty, không lợiu
nhuận cũng như không hiểu rõ về nó. Đồng phán quyết, dù ở bất kỳ đâu,
cũng đều là nhu cầu của những người lãnh đạo công đoàn chứ không phải
là của các thành viên trong công đoàn, là đòi hỏi về quyền lực chứ không
phải là trách nhiệm. Nó làm suy yếu các nhà lãnh đạo, các doanh nghiệp
cũng như cả nền kinh tế, cũng như không hề đem lại cho các doanh nghiệp,
