Quản trị trong môi trường chính trị
Bước chuyển đổi từ đồng thuận sang đối đầu và từ tìm kiếm mẫu số
chung sang cuồng tín đơn dụng có nghĩa là các phương thức truyền thống,
trong đó các nhà quản lý hoạt động trên vũ đài chính trị, đã không còn nữa.
Các nhà quản lý luôn muốn hiểu được nhu cầu của các chính trị gia và hợp
tác với họ. Người ta luôn được nghe rằng: hãy gần gũi một chính trị gia, dù
là trong Nghị viện hay trong các cơ quan của chính phủ, hiểu anh ta và
được anh ta biết đến, đoán trước những nhu cầu của anh ta cũng như làm
việc với anh ta. Việc biết được quan điểm, giá trị, ưu tiên và các vấn đề của
những người khác vẫn là điều hợp lý - đặc biệt là của các chính trị gia - nếu
không phải vì quan điểm, giá trị của họ và áp lực đối với họ hoàn toàn khác
so với những gì mà các nhà quản lý đã giả định, dù họ quản lý một doanh
nghiệp, một bệnh viện, một trường đại học hay thậm chí là một cơ quan
chính phủ. Cũng rất hợp lý khi biết rằng những điều xảy ra rõ ràng với một
nhà quản lý, chẳng hạn như sứ mệnh đặt biệt của tổ chức của anh ta, đã
được chuyển sang cho một chính trị gia, nếu như điều đó không khả kiến
đối với nhà quản lý. Cũng sẽ rất hợp lý khi biết được những người tham gia
trong vấn đề chính trị và được họ biết đến trước khi một ai đó cần đến sự
trợ giúp của họ. Và việc xem xét các vấn đề được gây ra bởi ảnh hưởng của
tổ chức và tìm kiếm cách thức giải quyết trước khi chúng trở thành một “xì
căng đan” và trở thành thú tiêu khiển của các chính trị gia chạy đua cho
cuộc tái bầu cử hoặc vận động thăng quan tiến chức.
Nhưng điều đó đã không còn đủ nữa. Một người không thể khuyên giải
được những người mắc bệnh hoang tưởng, những nỗ lực đó chỉ khẳng định
thêm sự nghi ngờ của anh ta. Người ta chỉ có thể lấy đi quyền lãnh đạo của
anh ta. Các nhà quản lý ngày nay không còn hạn chế hành động nữa, anh ta
phải bắt đầu và trở thành một nhà hoạt động chính trị.
Nhà quản lý là nhà hoạt động chính trị
